ECONOMIA
Un tercio de los autónomos en Cantabria son mujeres
Este colectivo de trabajadores ha crecido un 19,5% en los últimos cinco años, según un estudio de ATA
22.11.07 -
Mujeres e inmigrantes son los dos colectivos que más fuerte están creciendo entre los trabajadores autónomos de Cantabria. Las mujeres suponen un tercio ya del total de estos trabajadores, mientras los inmigrantes han crecido un 62,2% en los nueve primeros meses de este año. La Federación de Trabajadores Autónomos ATA presentó ayer en Santander un estudio que concluye que el perfil del autónomo en Cantabria es el de un varón, de entre 40 y 54 años, español y con una trayectoria profesional como autónomo consolidada durante años, dedicado al sector servicios y que no se encuentra en situación de pluriactividad.
El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, presentó el informe acompañado por Ana Cabrera, presidente de la federación en Cantabria. Amor calificó a Cantabria como «una de las comunidades autónomas más emprendedoras» de España ya que, en los últimos cinco años, ha experimentado un incremento del 19,5% en el empleo autónomo, casi dos puntos más que la media estatal (17,6%).
Según el informe, Cantabria tenía el 30 de septiembre de este año 40.408 trabajadores, 1.670 personas más que el 31 de diciembre de 2006. En estos nueve primeros meses del año, Cantabria ha registrado un incremento en nuevas altas superior a la media nacional (4,3% frente al 3,1%).
Cantabria supera también la media nacional en cuanto a porcentaje de mujeres autónomas (13.744 a fecha 30 de septiembre de 2007), que suponen ya más de un tercio del total (34,1%). La distribución por edades refleja que el grupo entre los 40 y 54 años es el más numeroso (44,7%), seguido por el de los 25 a 39 años (30,1%) y el de más de 55 años (23%). Los autónomos menores de 25 años sólo suponen el 2,2% del total.
Al igual que ocurre en el resto de España, el 71% de los autónomos pertenecen al sector servicios, seguido por el de la construcción (17,7%), la industria y la agricultura (5,6%).
El 66% de los autónomos cántabros llevan más de cinco años al frente de su negocio, una proporción muy superior a la registrada en el resto de España. El 13,4% lleva entre uno y tres años con su actividad por cuenta propia y el 10,3% entre tres y cinco años.
Prácticamente el cien por cien de los autónomos se dedica en exclusiva a su actividad o negocio.
Bien por el Estatuto
Amor se refirió ayer al nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado 12 de octubre, y que «viene a saldar una deuda histórica que la sociedad tenía contraída con el colectivo autónomo», que en España agrupa a más de tres millones de trabajadores. En su opinión, el Estatuto mejora «indudablemente» las condiciones laborales de los autónomos y «acaba con los ciudadanos de segunda, con la discriminación, y la marginación» que hasta ahora sufría este colectivo.
El presidente de ATA, que en Cantabria agrupa a mil autónomos, ha admitido que uno de los problemas de este colectivo es que más del 85% cotiza según la base mínima, con lo que a la hora de jubilarse también la pensión es mínima. A su juicio, si los autónomos quieren un mayor nivel de prestaciones también deberá haber un mayor nivel de cotizaciones. Según el presidente de ATA, un autónomo asegura «mucho más» el futuro de sus trabajadores asalariados que el suyo propio. Para hacer frente a este hecho, a partir del 1 de enero los autónomos podrán cambiar la base de su cotización en dos periodos anuales para que puedan adecuarla a sus ingresos.
El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, presentó el informe acompañado por Ana Cabrera, presidente de la federación en Cantabria. Amor calificó a Cantabria como «una de las comunidades autónomas más emprendedoras» de España ya que, en los últimos cinco años, ha experimentado un incremento del 19,5% en el empleo autónomo, casi dos puntos más que la media estatal (17,6%).
Según el informe, Cantabria tenía el 30 de septiembre de este año 40.408 trabajadores, 1.670 personas más que el 31 de diciembre de 2006. En estos nueve primeros meses del año, Cantabria ha registrado un incremento en nuevas altas superior a la media nacional (4,3% frente al 3,1%).
Cantabria supera también la media nacional en cuanto a porcentaje de mujeres autónomas (13.744 a fecha 30 de septiembre de 2007), que suponen ya más de un tercio del total (34,1%). La distribución por edades refleja que el grupo entre los 40 y 54 años es el más numeroso (44,7%), seguido por el de los 25 a 39 años (30,1%) y el de más de 55 años (23%). Los autónomos menores de 25 años sólo suponen el 2,2% del total.
Al igual que ocurre en el resto de España, el 71% de los autónomos pertenecen al sector servicios, seguido por el de la construcción (17,7%), la industria y la agricultura (5,6%).
El 66% de los autónomos cántabros llevan más de cinco años al frente de su negocio, una proporción muy superior a la registrada en el resto de España. El 13,4% lleva entre uno y tres años con su actividad por cuenta propia y el 10,3% entre tres y cinco años.
Prácticamente el cien por cien de los autónomos se dedica en exclusiva a su actividad o negocio.
Bien por el Estatuto
Amor se refirió ayer al nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo, que entró en vigor el pasado 12 de octubre, y que «viene a saldar una deuda histórica que la sociedad tenía contraída con el colectivo autónomo», que en España agrupa a más de tres millones de trabajadores. En su opinión, el Estatuto mejora «indudablemente» las condiciones laborales de los autónomos y «acaba con los ciudadanos de segunda, con la discriminación, y la marginación» que hasta ahora sufría este colectivo.
El presidente de ATA, que en Cantabria agrupa a mil autónomos, ha admitido que uno de los problemas de este colectivo es que más del 85% cotiza según la base mínima, con lo que a la hora de jubilarse también la pensión es mínima. A su juicio, si los autónomos quieren un mayor nivel de prestaciones también deberá haber un mayor nivel de cotizaciones. Según el presidente de ATA, un autónomo asegura «mucho más» el futuro de sus trabajadores asalariados que el suyo propio. Para hacer frente a este hecho, a partir del 1 de enero los autónomos podrán cambiar la base de su cotización en dos periodos anuales para que puedan adecuarla a sus ingresos.
