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RSS | ed. impresa | Regístrate | 9 febrero 2010

Economía

acuerdo con trabajo
CC OO tendrá el listado de la siniestralidad de las empresas cántabras
El sindicato se compromete a utilizarlo sólo y únicamente con el fin de contribuir a terminar con la siniestralidad laboral
25.04.08 - 12:13 -

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CC OO tendrá el listado de la siniestralidad de las empresas cántabras
Puente señaló que ese listado permitirá "facilitar información y formación a sus delegados"./M. DE LAS CUEVAS.
CC OO de Cantabria dispondrá del listado de la siniestralidad de las empresas cántabras, tras el acuerdo alcanzado ayer, jueves, por el secretario general de este sindicato, Javier Puente, y el director general de Trabajo, Tristán Martínez.
Según explico Puente, el "entendimiento" alcanzado por ambas partes permitirá, tal y como había solicitado en reiteradas ocasiones CC OO, que el sindicato "tenga acceso a la información correspondiente a los accidentes y enfermedades profesionales de las empresas de Cantabria , así como a los datos que le permitan realizar un seguimiento de los mismos a través de los técnicos de su gabinete de salud Laboral".
El dirigente de CC OO precisó que este listado permitirá igualmente al sindicato "facilitar información y formación a sus delegados y promover los procesos de elecciones sindicales en aquellas empresas en las que no se hubieran celebrado".
Puente subrayó que, por su parte, CC OO se compromete a utilizar el listado y la información contenida en él "sólo y únicamente con el fin de contribuir a terminar con la siniestralidad laboral, tal y como lo ha venido haciendo hasta ahora", apuntó.
Finalmente, el secretario general de CC OO de Cantabria expresó su "satisfacción" por poder disponer de esta información "sistemática" sobre la siniestralidad laboral, "no sólo porque de este modo se pone fin al desencuentro mantenido con el director general de Trabajo durante los últimos días, sino también, y sobre todo, porque así podremos ser más eficaces en nuestra lucha contra esta auténtica lacra social", indicó.
"Los sindicatos, la autoridad laboral y la Inspección de Trabajo tenemos que actuar conjuntamente hasta convencer a los empresarios de la obligatoriedad de contar los medios necesarios de prevención y de cumplir la ley, y a los trabajadores para que exijan, pero también usen, estos medios puestos a su alcance", concluyó Puente.
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