CANTABRIA
Unos 2.000 trabajadores podrán beneficiarse de esta medida, que primará a las empresas de menos de 10 empleados y a las personas mayores de 45 años
El Gobierno de Cantabria subvencionará con un máximo de 4.000 euros por trabajador a las empresas que mantengan contratos temporales, siempre que se comprometan a transformarlos en indefinidos antes de que termine el 2009. Esta medida pretende atajar la «drástica» caída del empleo en Cantabria, sobre todo el temporal.
«Es una medida excepcional para un momento excepcional». Con estas palabras, la vicepresidenta de Cantabria, Dolores Gorostiaga, justificaba la propuesta ante los medios de comunicación. El Gobierno calcula que 2.000 trabajadores podrán beneficiarse de estas ayudas, que se financiarán con cargo a los 5 millones de euros previstos en el presupuesto de 2009 para el fomento de la contratación.
A esta subvención podrán acogerse los contratos temporales existentes en la actualidad con el compromiso de convertirlos en indefinidos antes de que acabe 2009. Igualmente, las empresas deberán garantizar el mantenimiento de ese contrato fijo al menos durante dos años. En caso contrario, deberá devolver la subvención.
Las ayudas se abonarán al presentar la solicitud y el compromiso de conversión y mantenimiento del empleo. Oscilarán entre 2.000 y 4.000 euros. Hay varios tramos en función del número de trabajadores. Así, tendrán más subvención las empresas con menos de diez trabajadores y las personas con contrato temporal mayores de 45 años.
Gorostiaga afirmó ayer que se trata de una medida excepcional y que el Gobierno de Cantabria sigue apostando por la contratación indefinida, la calidad y la estabilidad en el empleo. Sin embargo, indicó que la actual crisis económica y financiera «obliga» a adoptar todas las medidas necesarias para mantener el empleo. La vicepresidenta recordó que los últimos datos del paro y del empleo indican que Cantabria ha perdido unos 5.000 cotizantes a la Seguridad Social en el último año.
