CANTABRIA
El director general de Trabajo, Tristán Martínez, considera que, aunque las cifras de la región están por encima de la media, "se da un predominio de suspensiones temporales de empleo que antes no se daban"
29.06.09 - 17:43 -
Tristán Martínez, director general de Trabajo del Gobierno de Cantabria./ DM
Martínez valoró también la eficacia del diálogo social con sindicatos y empresarios en los últimos años y apeló a la necesidad de profundizar en las relaciones laborales y en la negociación colectiva, tras recalcar su opinión de que el derecho del trabajo "no está en crisis" y avanzar que Cantabria contará con un Consejo de Relaciones Laborales para finales de este año.
El director general de Trabajo participó hoy en la inauguración del curso organizado por el sindicato UGT en la programación académica de verano de la Universidad de Cantabria 'Regulación de las relaciones laborales: la importancia del derecho del trabajo', junto a los codirectores del foro técnico, la catedrática de la UC Lourdes López y el abogado laboralista Gustavo Fuentes; la secretaria de Formación de UGT, Lola Ortiz; y el director de los cursos de verano de la UC en Santander, Ramón Diego.
Martínez elogió a UGT por el curso programado en la UC porque "analiza una cuestión fundamental como es la regulación de las relaciones laborales y si el derecho del trabajo está o no en crisis como se plantea en casi todos los países desarrollados".
En este sentido, matizó que "aunque todo el mundo se pregunta si el derecho del trabajo está o no en crisis, hay que ser conscientes que surgen fenómenos nuevos, como la deslocalización de las empresas o el conflicto permanente entre el despido individual y el colectivo, y todos estos fenómenos tienen que ser regulados y afrontados por el derecho del trabajo".
Nuevo marco
La secretaria de Formación de UGT, Lola Ortiz, que sustituyó a última hora en el acto inaugural a la responsable regional del sindicato, ausente por motivos personales, relacionó el curso de la UC con "una gran preocupación en nuestro sindicato, la necesidad de recuperar el valor central del trabajo, la dignidad de los trabajadores en un nuevo marco de relaciones laborales más democrático que el actual".
Ortiz lamentó que "muchos derechos estipulados en la legislación laboral tengan que ser hoy en día reivindicados y defendidos", tras aclarar que "aunque en este período de crisis parece que todo está de rebajas, para UGT hay principios y derechos que no lo están y que son para nosotros irrenunciables".
Confió por último en que este curso "sea un espacio de reflexión, de información y de intercambio de ideas en una cuestión tan sumamente importante para todos nosotros como las relaciones laborales y su regulación normativa".
Los codirectores del curso recordaron que el principal objetivo de las conferencias y mesas redondas programadas es "establecer en estos tiempos de crisis el papel y el valor del derecho del trabajo como instrumento para regular las relaciones laborales y comprobar si funciona o no para este fin".
Ramón Diego, cerró el acto inaugural felicitando a UGT por congregar en los próximos días a destacados expertos y responsables de instituciones y agentes sociales en un curso "con un alto número de alumnos".
