El sindicato CNT pone en duda el procedimiento de contratación de 68 desempleados a través del plan contra el paro, subvencionado por la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno Regional y que se incluye dentro del Fondo Social Europeo, que confinancia estas ayudas al 50%.
CNT ha remitido al Ayuntamiento castreño la petición de información sobre la metodología seguida para la selección de estos 68 trabajadores en paro, contratados para la realización de obras y diferentes trabajos.
Las explicaciones que el sindicato ha recibido hasta la fecha, "no describen una metodología basada en ninguna normativa y no dan confianza ninguna al carecer de transparencia", aseguran. Por este motivo, desde CNT se albergan "serias dudas" sobre la metodología que se está aplicando para la selección de las personas que van a ser contratadas por el Consistorio para los siete proyectos aprobados.
En este sentido, el sindicato considera que para cualquier tipo de contratación por parte la entidad local debería existir una bolsa de trabajo en la que primara el tiempo que se lleva en paro y si se recibe algún tipo de subsidio, así como las cargas familiares de los profesionales cualificados que puedan optar a alguna de las plazas. Todo esto, piden, realizado de una forma "transparente" y "fácilmente explicable con datos". Proponen con este fin la creación de una comisión de seguimiento abierta.
El sindicato declara que hasta ahora se ha visto como hay muchas formas de "atar la burra y dejarla suelta”, razón por la cual van a trabajar junto a los trabajadores en paro para buscar la mejor forma de dar una solución satisfactoria para este colectivo con el objetivo de que las cosas se hagan de una forma "justa, participativa y transparente".
