Santander, 15 feb (EFE).- Pymetal Cantabria y los sindicatos UGT y CCOO han suscrito el nuevo convenio colectivo del comercio del metal para el periodo 2013-2019, que prevé incrementos salariales para los ejercicios de 2017 a 2019 sin actualización de salarios ni pago de atrasos para los años 2013 a 2016.

Con la firma del convenio se actualizan los salarios del sector, que no habían sufrido modificación desde 2013, ya que el convenio colectivo se ha venido prorrogando de forma automática desde la finalización de la vigencia del anterior (31 de diciembre de 2012).

El convenio es de aplicación a mil empresas que emplean a 6.000 trabajadores, según informa Pymetal en nota de prensa.

Concretamente, se ha aprobado para 2017 un incremento salarial del 1,2 por ciento, con pago de atrasos desde enero de ese año; mientras que para 2018 la subida es del 1,3 %; y en 2019 se incrementará en un porcentaje equivalente al IPC real al término del presente ejercicio, más 0,2 puntos porcentuales.

La jornada no se modifica y seguirá siendo de 1.759 horas de trabajo anual.

El convenio ha sido suscrito por Pymetal, como representante patronal del sector, la Federación de Servicios para la Movilidad y el consumo de UGT y la de Servicios de CCOO.