Los sindicatos culpan a "un mercado laboral muy frágil, basado en la estacionalidad"

  • UGT, Comisiones Obreras y USO muestran su "preocupación" porque Cantabria tiene una de las tasas de cobertura por desempleo más bajas del país, 51,6%, siete puntos inferior a la nacional

  • La patronal cántabra cree que los datos "nos sitúan muy lejos de poder decir que estamos creando el empleo de calidad que aspiramos a crear"

Los sindicatos UGT, CCOO y USO en Cantabria no han tardado en reaccionar ante el mal dato publicado este martes, en el que Cantabria aparece como la comunidad en la que más creció el paro en este mes de septiembre. Ambos señalan que se han confirmado todas las previsiones que auguraban unos malos resultados. UGT cree que el dato es "tan negativo como esperado por la estacionalidad de nuestra economía y su gran dependencia de la temporada veraniega y también por la gran precariedad del empleo con casi un 94% de contratos temporales, de los que más de la mitad no superan el mes de duración", ha manifestado el secretario de Empleo de UGT, Julio Ibáñez. Mientras que Comisiones Obreras lamenta "la confirmación de los temores que habíamos pronosticado en los meses anteriores" y creen que "la región sigue manteniendo un mercado laboral muy frágil basado mayoritariamente en la estacionalidad".

El responsable sindical de UGT explica que "al margen de mayores o menores cifras de desempleo, es especialmente preocupante que casi un 53% de los desempleados de Cantabria no perciban ya prestación alguna por desempleo (20.677 en septiembre) y que tengamos una de las tasas de cobertura más bajas del país en este concepto, un 51,6%, siete puntos por debajo de la media nacional (58,2%)".

"En los nueve primeros meses de este año 5.670 desempleados cántabros han dejado de ser beneficiarios de una prestación por desempleo contributiva o asistencial, lo que implica un descenso de más de un 23% desde comienzos de 2016", recalca Ibáñez, quien asocia este elevado porcentaje de desempleados que han perdido su prestación "a un mercado laboral muy frágil y con empleo muy precario que por sus bajas cotizaciones sólo permite a un 22% de los parados disponer de una prestación contributiva".

"Atada" a un modelo productivo

La secretaria de Empleo de CCOO, Laura Lombilla, destaca especialmente "la enorme precariedad laboral" que se vive en Cantabria, una comunidad que sigue “atada” a un modelo productivo basado en actividades de bajo valor añadido, con escaso peso de la industria. Lombilla añade que lo que realmente necesita la región "es un cambio de los parámetros de crecimiento económico regidos por sectores emergentes, tecnológicos e innovadores".

La portavoz de CCOO también ha recordado el "bajo índice de protección" que sufren los desempleados de Cantabria, que sigue “pasando factura” a los hogares y, consecuentemente, a la economía regional.

USO: "La construcción sale del letargo"

En la Unión Sindical Obrera (USO) afirman que el empleo cántabro "viaja en una montaña rusa" en referencia a su estacionalidad. El sindicato ve el dato de desempleo como un "indicativo fiel de hacía dónde se dirige la economía y el tipo de empleo que genera", que según ha denunciado es contratación eventual, con alta precariedad y bajos salarios.

El incremento de la dependencia del sector turístico unido al retroceso de los sectores industriales y ganaderos, que "han dado estabilidad históricamente a Cantabria", aumenta el efecto de montaña rusa en las cifras de empleo por la lógica estacional del sol y playa", sostiene el sindicato, que no obstante considera positivo que el sector de la construcción "parece que empieza a salir del letargo y está generando empleo de manera más estable".

"Cantabria sigue comportándose de manera menos dinámica que el resto del Estado y es una región con problemas estructurales sin resolver y con una falta de pragmatismo económico que urge abordar", resume USO.

CEOE-Cepyme

La CEOE-Cepyme considera que hay indicadores "ligeramente positivos" con la recuperación de empleo en sectores como la construcción y la industria, pero reclama que, "de forma urgente" se adopten "medidas estructurales que reduzcan una temporalidad en las contrataciones", que un mes más alcanza en Cantabria el 94 por ciento".

La patronal señala que se evidencia que "finalizado el espejismo del verano, los datos de la región dejan al descubierto que el empleo en Cantabria sigue mostrando una velocidad de recuperación mucho más lenta que la que se evidencia a nivel nacional".

Para CEOE, el paro interanual comienza a mostrar "alguna señal para la esperanza", aunque el presidente de la patronal cántabra, Lorenzo Vidal de la Peña, matiza que estos los datos "nos sitúan aún muy lejos de poder decir que estamos creando el empleo de calidad que aspiramos a crear".