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Ana Rosa García
Sábado, 3 de diciembre 2016, 08:15
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Más de medio millar de matronas 533 aspirantes se disputarán las 23 plazas ofertadas por la Consejería de Sanidad en el concurso-oposición correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2014, una convocatoria que incluye también 17 plazas de pediatría (cinco de facultativo especialista y trece de Atención Primaria, de las cuales una se reserva a personas con una discapacidad igual o superior al 33%). En este caso, el número total de candidatos a ocuparlas asciende a 152 (87 para los puestos de la red de Primaria y 65 para los de Especializada), según la lista definitiva publicada ayer en el Boletín Oficial de Cantabria.
Estas oposiciones no sólo abren una ventana a la estabilidad para un puñado de profesionales que hasta ahora han estado atados al trabajo interino, sino que representa también la única vía con la que la Administración puede contribuir a paliar el gran déficit de pediatras que arrastra la sanidad pública desde hace años como consecuencia de la limitación de las tasas de reposición, que ha llevado incluso a prorrogar la vida laboral de profesionales por encima de los 65 años porque no tiene sustitutos en la bolsa de contratación. El relevo generacional y el adelanto de la edad de jubilación desequilibraron la oferta y la demanda de pediatras hasta el punto de que no es infrecuente que el Servicio Cántabro de Salud sustituya las bajas de corta duración y las vacaciones de Atención Primaria con médicos de familia.
En cuanto a las plazas ofertadas de matrona, doce son para la cobertura por personal estatutario fijo de nuevo ingreso y once corresponden al turno libre.
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