Así es la ley de Ciudadanos contra la precariedad laboral

Albert Rivera, Inés Arrimadas y Toni Roldán, durante la reunión del Comité Ejecutivo Nacional de Ciudadanos./J.J. Guillén (Efe)
Albert Rivera, Inés Arrimadas y Toni Roldán, durante la reunión del Comité Ejecutivo Nacional de Ciudadanos. / J.J. Guillén (Efe)

El partido de Albert Rivera registra en el Congreso una proposición de ley que aboga por un contrato único, una mochila de derechos y un bonus para las empresas que menos despidan

Lucía Palacios
LUCÍA PALACIOSMadrid

Ciudadanos se ha puesto manos a la obra para terminar con la precariedad laboral. Así, el partido liderado por Albert Rivera ha registrado hoy en el Congreso una proposición de ley para luchar contra la precariedad laboral.

"España necesita reformar el modelo de empleo que solucione el problema de los españoles", sostuvo el portavoz de Empleo del partido naranja, Toni Roldán, en unas declaraciones a la prensa, en las que cargó contra PP y PSE por haber hecho "nada" en los últimos 35 años, más que "contrarreformas" que no acaban con el problema del paro y la precariedad, que se han convertido en un "mal endémico en nuestro país".

Para ello, Ciudadanos propone una batería integral de medidas para reformar el mercado de trabajo "que permitan a los trabajadores tener empleos de calidad y carreras profesionales dignas", según explica en un comunicado el partido, que puntualiza que estas propuestas se basan en tres ejes prioritarios.

En primer lugar, Ciudadanos aboga por implantar un contrato único, para todo el mundo e indefinido desde el primer día. Por tanto, no tendrá fecha de caducidad. Este contrato iguala la indemnización de todos los trabajadores, de forma que todos los empleados tendrán derecho a recibir 20 días por año trabajado en caso de un despido procedente, por lo que aumenta en ocho días la protección para los trabajadores temporales, que solo tenían derecho a 12 días.

"Se acaba así de un plumazo con la dualidad del mercado laboral español", aseguró Roldán, que denunció que España tiene la segunda mayor tasa de temporalidad de Europa, del 23% frente a la media europea del 12%. El diputado de ciudadanos también resaltó que este contrato dará m´ñas flexibilidad y seguridad jurídica a aquellas empresas, pymes y autónomos, puesto que se simplifica la burocracia.

En segundo lugar, Ciudadanos propone crear una "mochila de derechos" para todos los trabajadores, a semejanza de la denominada 'mochila austríaca'. Se trata de una cuenta personal en la Seguridad Social donde el trabajador acumula aportaciones de la empresa: un seguro público adicional frente al desempleo, que no sustituye al existente, sino que lo complementa y que se puede acumular hasta la jubilación. En esa cuenta los empresarios irán provisionando un porcentaje mínimo del sueldo del trabajador (entorno a un 1%), que Ciudadanos cuantifica en ocho días al año. "Es un anticipo de esas indemnizaciones que se va pagando al trabajador", explicó Roldán, que lo calificó como "un seguro contra la crisis para las empresas".

Por último, el tercer eje pilota sobre lo que denominan "bonus" y que permitirá reducir las cotizaciones sociales a aquellas empresas que despidan menos y tengan una temporalidad menor en sus sector. Por ejemplo, aquellas empresas del sector automovilístico que despidan menos que otras del mismo sector tendrán un premio en forma de menores cotizaciones a la seguridad social.

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