En el Contrato-Programa que servirá de marco de actuación entre la Universidad de Cantabria y el Gobierno regional se definen 10 programas específicos con los que se cubren todos los frentes que se plantean para siete objetivos prioritarios. La consejera de Educación, Rosa Eva Díaz Tezanos, destacó ayer que con el 'Programa de suficiencia financiera' se espera que en el año 2009 la transferencia nominativa cubra el 100% de los gastos de personal y que con el que se refiere a los precios públicos se alcance en el mismo año el 70% de los gastos de funcionamiento.

RECURSOS HUMANOS

El apartado de Recursos Humanos se ha diseñado para dotar a la institución académica de una plantilla de calidad y se sustancia básicamente en la contratación de ayudantes doctores, colaboradores, contratados doctores o titulares de la universidad de aquellos profesores que cumplan las condiciones de acreditación y superen el concurso pertinente.

Contempla la contratación de asociados para cubrir necesidades docentes y la contratación de 40 ayudantes para renovar la plantilla de personal docente e investigador. Además, se prevé contratar 15 profesores y un técnico de apoyo para cubrir la implantación de la titulación de Ingeniería Informática.

INVESTIGADORES

Los programas de 'Estabilización de Investigadores' y el de 'Apoyo a la Investigación' buscan potenciar la formación inicial de los investigadores de calidad y apoyar la actividad investigadora. El primero permitirá crear una plantilla de 40 investigadores, además de estabilizar en la Universidad una media de seis investigadores por año. El segundo favorecerá la financiación de becas predoctorales en régimen de concurrencia competitiva con los programas del Ministerio de Educación y Ciencia, contratos postdoctorales.

INFRAESTRUCTURAS Y EEES

Las infraestructuras merecen su propio capítulo, lo mismo que las inversiones necesarias que se derivan de la integración de la UC en el Espacio Europeo de Educación Superior, EEES, que quedarán cubiertas con un programa específico de adaptación. Asumir y preparar la metodología docente de la universidad cántabra a este espacio pasa por apoyar las experiencias piloto y apoyar la movilidad del profesorado, entre otras medidas.

CALIDAD DOCENTE

Una proporción no desdeñable de los recursos que en el futuro inmediato reciba la Universidad va a depender de la calidad de investigación que acredite y de la calidad docente que demuestre. Para su medición y constatación se ha definido el programa de mejora de la calidad investigadora y otra de 'Mejora de la calidad docente'.

SERVICIOS AL ESTUDIANTE

Se incrementarán de forma significativa los servicios de los que podrán beneficiarse los alumnos, con especial atención a la movilidad, la diversidad cultural y quienes tengan algún tipo de minusvalía. También se mejorarán los equipamientos.