Una oportunidad para trabajar

El Ayuntamiento de Reinosa ha contratado a cincuenta y siete personas a través de las subvenciones del Gobierno cántabro a las corporaciones locales

BLANCA CARBONELLReinosa

El Ayuntamiento de Reinosa ha contratado a un total de cincuenta y siete personas a través de la partida destinada por el Gobierno de Cantabria a las corporaciones locales, los últimos de los cuales, veintiséis, han comenzado a trabajar esta misma semana.

Los primeros treinta y un empleados que se incorporaron a la plantilla municipal, lo hicieron a principios de este mismo mes de agosto. De estos, diecinueve son parados de larga duración, cuatro son jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil y el resto desempleados en general.

Trabajarán durante los próximos seis meses en dos proyectos, uno centrado en la rehabilitación de aceras y que desarrollarán ocho peones de albañil, seis oficiales de albañilería, dos oficiales de cantería y dos capataces.

El segundo está dirigido a la conservación del medio ambiente y consistirá en la limpieza y acondicionamiento de las riberas de los ríos y las zonas verdes de la ciudad. A este último se han asignado ocho peones forestales, cuatro oficiales de jardinería y un capataz.

Por otro lado, las veintiséis personas que comenzaron a trabajar el pasado jueves ejecutarán otros dos proyectos más.

El primero de ellos, de recuperación de mobiliario urbano y también de una duración de seis meses, cuenta con cinco peones de limpieza y cinco oficiales de pintura, electricidad, fontanería, carpintería y soldadura, así como un capataz. Éstos son demandantes de empleo en general. En cuanto a los desempleados de larga duración, el Ayuntamiento ha contratado para este proyecto a dos peones de limpieza, dos oficiales electricistas, un oficial pintor y un oficial fontanero.

La mayor parte de los nuevos trabajadores estarán contratados durante seis meses

Entre los trabajos que realizarán de forma más inminente, destaca la colocación de la iluminación para las fiestas de San Mateo.

Además ejecutarán otra serie de trabajos como la rehabilitación de bancos, papeleras, y equipamiento en general. Harán trabajos de lijado, y barnizado o pintado, reposición de elementos degradados de barandillas, vallas y cierres, renovación de aspersores, difusores, arquetas y canalizaciones en el riego de jardines.

También se encargarán de la instalación y retirada de estructuras para actividades municipales, colaborando siempre con el resto de trabajadores del Ayuntamiento de la ciudad.

Para desarrollar el programa denominado Servicios a la Comunidad, el Ayuntamiento ha contratado durante seis meses a una serie de demandantes de empleo en general, concretamente a dos oficiales de albañilería, un peón y un bedel que se encargarán del mantenimiento y recuperación de las instalaciones deportivas municipales.

Del programa de Garantía Juvenil, destinado a personas en situación de desempleo menores de treinta años, estarán trabajando durante un total de tres meses dos animadoras, un ayudante de Biblioteca y dos oficiales de soldadura. Estos últimos se dedicarán entre otras cosas a hacer cancillas para las ferias de ganado que se celebren en la ciudad.

El desarrollo del programa de Corporaciones Locales en la ciudad de Reinosa tendrá un coste de 702.136 euros, de los que 482.000 corresponden a la subvención aportada por el Gobierno regional y que está cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo en el caso de desempleados en general y de larga duración y del 91,89% en el de los beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil.

La aportación del Ayuntamiento de Reinosa asciende a 220.136 euros.

El regidor de la ciudad, José Miguel Barrio, ha agradecido a la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el «haber mantenido vivo» el programa de Corporaciones Locales. Un programa que, dijo, permitirá ejecutar «obras y servicios que conllevarán la oportunidad de optimizar las habilidades profesionales de los trabajadores y adquirir otros nuevos, facilitando la consecución de futuros empleos, y, paralelamente, colaborar, de forma activa, en el embellecimiento de la escena urbana de su ciudad, contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de los reinosanos».

Los nuevos empleados del Ayuntamiento desarrollarán sus funciones colaborando con el resto de trabajadores municipales.

Estos trabajos sirven según Barrio, «para optimizar la formación de estos trabajadores y facilitarles futuros empleos. Igualmente a través de las obras realizadas estamos aumentando la habitabilidad de nuestra ciudad incidiendo especialmente en la calidad de vida de nuestros vecinos, colaborando en hacer una reinosa más guapa y más atractiva».

Fotos

Vídeos