-Antes se decía que la Universidad era una fábrica de parados, ahora que es una fuente de recursos y gestora de la sociedad del conocimiento.
-Yo creo que nunca ha sido una fábrica de parados. De hecho, en este país con tanto desempleo, los universitarios son el colectivo con menos paro. Cuanto mayor es la formación, más potente será la empleabilidad. Yo creo que la formación debe estar vinculada a la búsqueda del empleo y esono es mercantilización. El trabajo es un derecho de las personas y no tiene sentido que invirtamos en ellas si no es para garantizarlas el empleo.
-El Plan de Bolonia para todas las carreras europeas se empezó a desarrollar este curso. ¿Era necesario o no ha quedado más remedio?
-Es una gran oportunidad. Una propuesta común de 47 universidades que, entre otras cosas, permite la movilidad de los profesionales. Lo importante es que se entienda como algo progresivo. No se debe comparar con el anterior modelo. Bolonia reducirá la tasa de abandono y del plazo de finalización de las carreras.
_¿Cómo se desarrolla en Cantabria?
-Con normalidad. Ahora veremos los resultados del primer cuatrimestre y datos comparativos. Tendremos que aprender y ver los márgenes de mejora.
-Usted preside la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE). ¿Esto es un beneficio para la Universidad de Cantabria o la priva de que su rector esté dedicado a esta al cien por cien?
-Es un beneficio porque lleva el nombre de la Universidad de Cantabria a todo el mundo. En los foros internacionales el presidente de la CRUE también es el rector de la UC y eso nos sitúa en reuniones y encuentros en los que, de otra forma, no estaríamos. Además, mi obligación con la conferencia de rectores es de una vez a la semana.
-¿Para la CRUE cuáles son los principales problemas de la universidad?
-Hay una serie de retos importantes. Todavía es necesario vincular la universidad a la sociedad. Se debe invertir en formación pero con garantías para que esa inversión sea rentable.
