El comité de empresa de Froxá anunció ayer la convocatoria de una huelga indefinida en el centro de Santiago de Cartes a partir del próximo día 16 de este mes de marzo si no se produce una marcha atrás en los despidos de cinco empleadas, con más de veinte años de antigüedad, producidos en vísperas del fin del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de contratos que afectaba a toda la plantilla. Los problemas en este centro no son nuevos y ya en el mes de diciembre se realizaron movilizaciones contra la política empresarial.
Según explicó en rueda de prensa el secretario de Organización de la Federación Agroalimentaria de CC OO de Cantabria, Jesús Gallo, los despidos se han producido después de haberse pactado un ERE de ocho meses, que finalizó el pasado jueves, y sin que la empresa haya mantenido «ningún tipo de diálogo» con los trabajadores para negociar «posibles salidas».
Para Gallo, esta actitud es una «tomadura de pelo» a los trabajadores, los sindicatos y la Administración, y «demuestra» que los argumentos que utilizó la empresa para que se llevara a cabo el ERE son «falsos». Indicó además que Froxá, con una plantilla de 67 trabajadores, sin contar a las cinco despedidas, ha recibido ayudas del IFOP a fondo perdido por importe de «más de 6,5 millones de euros» en los últimos diez años.
El pasado mes de diciembre ya hubo una huelga por «incumplimiento» a la hora de pagar los complementos pactados en el ERE, recordó el representante de CC OO, quien señaló que la empresa mantiene en los últimos tiempos una actitud «impresentable» a la hora de abordar las relaciones laborales, que se han «judicializado» por la postura «trasnochada y cerrada» de la dirección. Gallo añadió que se han puesto cámaras de vigilancia en la planta y «todo son imposiciones, sanciones disciplinarias y control hasta para ir al baño».
Persecución
Según un portavoz del comité de empresa, Victoriano Fernández, todas estas medidas se enmarcan dentro de una «persecución a los trabajadores», a los que «somete» a unas condiciones «decimonónicas». «Los empresarios tienen mucho más de especuladores que de empresarios», afirmó. A su juicio, el objetivo final que persigue la dirección es despedir a los trabajadores fijos «aprovechando» la situación de crisis económica.
Los representantes del comité explicaron que estos despidos no son los únicos, aunque «no se presentan más de nueve para evitar, de esta forma, la presentación de un expediente».
Ayer mismo estaba previsto un intento mediador en el Orecla, pero no había muchas esperanzas de que pudiera alcanzarse un entendimiento. De hecho, los portavoces de los trabajadores insistieron en que la empresa no está cumpliendo de forma reiterada los pactos a los que se llega e incluso ha llegado a despedir a la responsable de Recursos Humanos.
