Foto: Celedonio.
El rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que Teka ha presentado para 188 trabajadores de la planta de Cajo es cada vez más firme. Ayer fueron los sindicalistas de UGT en las fábricas del grupo en España los que unieron sus voces en la capital cántabra para proclamar la viabilidad de la instalación de Santander y negar las pérdidas de 8,6 millones de euros que alega la dirección para justificar los despidos.
«La planta de Santander es viable y competitiva», mantuvo en la capital cántabra José Ruiz, secretario federal de UGT en el sector de línea blanca, que había participado el día anterior en la primera reunión con la empresa para negociar el ERE. En el encuentro, celebrado en la sede del sindicato en Santander entre los representantes de UGT en las fábricas de Teka, se acordó convocar una concentración de protesta ante el Ministerio de Empleo en Madrid, que es donde se presentó el expediente. El grupo cuenta con cinco plantas en España (dos en Zaragoza, Palma de Mallorca, Granada y Santander) aunque el temporal impidió la presencia de los representantes de Palma.
Ruiz fue muy crítico con las cuentas presentadas por la dirección para justificar el ERE. «Después de muchos años de tener beneficios en la planta de Santander, ahora de la noche a la mañana dicen que en 2011 se registraron unas pérdidas de 8,6 millones de euros». Una cantidad en la que, aseguró, «han metido gastos de otras fábricas de Alemania, Portugal y Turquía».
A su juicio, el ajuste incluye un número «excesivo» de trabajadores que «no se sustenta» porque la línea de cocinas, que es la que quieren trasladar a Turquía, da empleo a 70 personas. En un intento de frenar los 188 despidos, UGT ha exigido a la dirección que presente un balance desglosado con las cuentas relativas exclusivamente a Santander para así «desmontar» la estrategia de la multinacional alemana. Ruiz admitió que a causa de la crisis ha bajado «algo» la producción, pero no para registrar varios millones de pérdidas.
Otra medida adoptada por los sindicalistas de UGT es solicitar a la dirección una entrevista urgente para conocer «cuáles son sus planes para Santander y para el grupo». Se mostró convencido de que lo que hay en el fondo es una deslocalización «para llevarse el producto de aquí» ya que «no se ha demostrado» que la división de cocinas dé pérdidas y tampoco hay planes de futuro «para que vengan otros productos».
