El Plan de Empleo de Cantabria va tomando forma, aunque su aprobación definitiva se retrasa al mes de marzo. Gobierno, empresarios y sindicatos volvieron ayer a sentarse en la Mesa de Empleo de la Concertación Social para avanzar en la redacción del documento. Y avanzaron, pero tuvieron que parar. Deben esperar a conocer las pautas que impondrá la reforma laboral que aprobará mañana viernes el Consejo de Ministros.
Durante tres horas, Gobierno y agentes sociales fueron perfilando la hoja de ruta del Plan de Empleo que incluye seis ejes de actuación. Empleo, formación, emprendimiento, economía sumergida, desarrollo local y coordinación y participación institucional. Son el armazón del plan que está ahora a la espera de ver las pautas que marca la reforma laboral para diseñar actuaciones concretas.
El Plan de Empleo está dotado con 3 millones de euros, según informó ayer el Gobierno de Cantabria. Y avanzó que está trabajando intensamente en todo lo relacionado con la Mesa de Empleo y el consecuente Plan cuya finalidad es estabilizar la situación económica y de las cuentas públicas; reactivar el mercado laboral y poner en marcha medidas efectivas que generen expectativas y oportunidades a empresas y familias.
Los sindicatos están satisfechos del entendimiento que hay en las negociaciones y de la urgencia que el Gobierno está dando a esta mesa de la Concertación Regional. La próxima cita será dentro de quince días, el 22 de febrero. Pero una vez conocida la reforma que aprobará mañana el Gobierno de Mariano Rajoy, las partes han quedado en trabajar y comunicarse vía correo electrónico, para llegar a la siguiente reunión con la mayor parte del Plan de Empleo elaborado. Y es que nadie tiene dudas de lo importante que es hoy lograr un acuerdo para evitar que se destruyan más puestos de trabajo en Cantabria. La Mesa de Empleo es la más dinámica por el momento dentro del Acuerdo General de la Concertación Social. Pero los sindicatos no pierden de vista la necesidad de adoptar también acuerdos en materia de industria o bienestar social. Son, junto con el empleo, los tres ejes sobre los que girarán las negociaciones de la concertación social este año. El documento base firmado por Gobierno, sindicatos y patronal sitúa el empleo como objetivo prioritario. La idea es crear empleo y dar una salida a la gravísima crisis con unos datos escalofriantes que cifran el número de parados en más de 50.000 personas, una cifra que meses a mes bate récords en Cantabria. Las actuaciones concretas darán prioridad a los jóvenes, personas en desempleo de larga duración y mayores de 45 años. Y para ello, se exige la implicación real de todo el Gobierno, un pacto en el que estén involucradas todas las consejerías. De hecho, Educación e Industria ya han mantenido contactos con la idea de alcanzar acuerdos que permitan crear empleo.
A juicio de las tres partes implicadas en este acuerdo, el papel del Servicio Cántabro de Empleo -cuya sede acogió ayer el encuentro- es imprescindible en las vertientes de orientación, prospección, formación y cualificación, pero no es suficiente si no va acompañado de políticas para crear empleo estable y de calidad y garantizar un cambio de modelo productivo en la región.
Ana Belén Álvarez, responsable de empleo de UGT, destacó ayer la importancia que tiene en este acuerdo el que se involucre a todas las consejerías en cualquier medida relacionada con el empleo. Y aseguró que la reunión de ayer fue importante porque ha permitido diseñar el armazón del plan.
Por su parte, Amelia Salcedo, responsable de empleo de CC OO, destacó que es positivo que el Servicio Cántabro de Empleo lidere las negociaciones del plan y las actuaciones de todas las consejerías para evitar solapamientos o duplicidades.
