Un estudio promovido por la iniciativa Change Pain ha revelado que el dolor intenso es el problema de salud que causa más absentismo laboral, por encima de otros trastornos como la diabetes o las enfermedades cardiovasculares. En concreto, y según se desprende de los resultados de esta investigación, las personas con dolor intenso a diario se ausentan de su puesto de trabajo hasta 16 veces más.
Según el doctor Miguel Angel Ruíz Iban, del Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid, este estudio permite, por primera vez, obtener «datos precisos» sobre la influencia que tiene el dolor en los hábitos de trabajo de los españoles y en la actividad laboral en España.
Además, las consecuencias son claras ya que hasta uno de cada cinco españoles que padecen dolor intenso no puede trabajar a causa de este dolor, lo que obliga a muchos de ellos a quedar fuera del mercado laboral. Entre las personas que sufren este tipo de dolor y que trabajan, existe un mayor porcentaje que lo hace a tiempo parcial, ya que el dolor les impide trabajar a tiempo completo. Además, raros son los que trabajan como autónomos.
Situación económica
Por otra parte, el doctor Ruiz Ibán señala que «la situación económica actual hace que las personas que padecen dolor de forma leve a moderada sigan manteniendo una actividad similar a la general, por miedo a perder su puesto de trabajo». Esta circunstancia podría llevar a un aumento del presentismo en el puesto de trabajo, siendo su rendimiento menor por el dolor.
De hecho, analizando los datos respecto a la presencia en el puesto de trabajo con un bajo rendimiento, se concluye que las personas con dolor intenso reducen su rendimiento laboral hasta seis veces más que las personas que no padecen dolor o lo padecen de forma leve a moderada.
Este estudio forma parte de otros promovidos por Change Pain con el objetivo de concienciar a la comunidad sanitaria y a la sociedad en general de las necesidades médicas aún no cubiertas en el abordaje del dolor intenso.
Según las conclusiones del mismo, el dolor tiene un gran impacto en todas las vertientes del mercado laboral, desde el acceso hasta la calidad del trabajo realizado, «lo que refuerza la importancia de su adecuado abordaje y tratamiento con el fin de mejorar la calidad de vida, tanto en el plano personal como laboral del paciente», destaca Ruiz Iban.
