De izquierda a derecha, Pablo López, Luis Fernández Somoza, Mar Gómez Casuso, Pablo Gil y Emilio Pérez Nieto / Foto: Se Quintana.
Optimista. Así se presentó ayer la presidenta de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (Acefam), Mar Gómez Casuso, quien espera que en el segundo semestre del año la actividad económica inicie la recuperación y se pueda generar empleo. Y todo ello pese a que los recursos «son escasos» y en un momento en el que sabemos que «nadie vendrá a rescatarnos». En este escenario puso sobre la mesa dos recetas para combatir la crisis: trabajo y cooperación.
Gómez Casuso presidió ayer la Asamblea General de Acefam en la que expuso la situación de la empresa familiar en Cantabria. Reconoció como problemas «número uno» de este colectivo la falta de financiación y la fiscalidad que ahoga a muchas pequeñas y medianas empresas. Y destacó que ante esta situación de crisis no queda otra que «trabajo, trabajo y trabajo».
En un encuentro con los medios de comunicación, Mar Gómez Casuso, reconoció que las empresas ya han realizado ajustes de personal y ahora es el momento de la innovación. «Las empresas están innovando, ajustándose y buscando nuevos mercados» y, en esa tarea, «la Administración puede ayudar, combinando iniciativas de nuevos emprendedores con empresas familiares ya consolidadas». Asimismo, Gómez Casuso destacó la importancia de que las medidas que se adopten desde las Administraciones sean «ágiles y rápidas» y que «impositivamente no ahoguen», al tiempo que citó la necesidad de «conocerse cada vez más y mejor» para determinar «qué cosas se pueden hacer conjuntamente», a pesar de «los recursos escasos».
Y para que esto ocurra entiende que la administración debe rodearse «de los mejores profesionales».
«Lo más importante ahora es que las administraciones faciliten la labor al empresario y que colaboren con las asociaciones empresariales para favorecer la internacionalización», sentenció la empresaria. Y es que Gómez Casuso cree que la Administración «tiene que conocer a las empresas y ayudarlas para así apuntalar y sostener el tejido empresarial que ya existe». Aseguró que las empresas se están esforzando y buscan nuevas iniciativas empresariales, pero, además de eso, tienen que «trabajar más y mejor», ya que «siempre habrá huecos para la mejora». Destacó que los empresarios cántabros tienen «arranque y fuerza», así como «optimismo» por salir de la situación de crisis económica.
Aunque reconoció que «hay empresas familiares medianas y pequeñas que lo están pasando mal», aseguró que en estos momentos difíciles tienen «la fortaleza» del apoyo familiar, algo muy importante porque, incluso, «se aporta patrimonio familiar para poder mantener la empresa».
Apertura a otras regiones
La jornada, celebrada con el patrocinio de Banesto, contó también con la participación de las asociaciones de Empresa Familiar de Galicia y Asturias, cuyos presidentes, Emilio Pérez Nieto y Pablo López, destacaron que los problemas a los que se enfrentan las empresas familiares de sus respectivas circunscripciones «son los mismos que los de Cantabria», es decir, «la financiación y los sistemas impositivos, que penalizan el ahorro». Y es que Gómez Casuso también considera importante que asociaciones como la de Cantabria se abran a otras limítrofes.
A la jornada también asistió el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna, y la directora general de Consumo y Comercio del Gobierno de Cantabria, Ana España, que valoraron el esfuerzo de las empresas familiares por mantener su actividad y han ofrecido colaboración para satisfacer sus demandas, crear marcos favorables para el desarrollo de iniciativas y flexibilizar y facilitar los tramites burocráticos.
Durante la asamblea se renovaron los cargos de la Junta Directiva con la incorporaciones como vocales, de los empresarios familiares Manuel Huerta, de Oxital España; Fernando Sebrango, del Hotel Chiqui, y Jaime Rodríguez Salvador, de Reyca-Linde.
También se trazaron los objetivos de la Asociación para el 2012, entre ellos, el de seguir impulsando iniciativas de emprendimiento nacidas dentro de la Asociación y la realización de actividades de formación, y se comunicaron las incorporaciones de Grupo GOF, Semicrol, Limsa y Alimentación Diferente.
