El presidente y consejero delegado del Sabadell renuncian a sus bonus por la crisis de TSB

El presidente del Banco de Sabadell, Josep Oliu (i), y el consejero delegado, Jaume Guardiola./Efe
El presidente del Banco de Sabadell, Josep Oliu (i), y el consejero delegado, Jaume Guardiola. / Efe

Josep Oliu y Jaume Guardiola se redujeron sus sueldos un 43% por el impacto en los resultados del banco de la migración tecnológica de su filial británica

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Llama la atención que altos directivos decidan reducirse los sueldos cuando sus negocios van bien. Pero el el presidente del Banco Sabadell, Josep Oliu, y el consejero delegado, Jaume Guardiola, renunciaron de forma voluntaria a sus bonus y cobraron en 2018 únicamente sus sueldos fijos.

Se trata de unas cantidades que aún así ascienden a 1,97 millones y 1,46 millones respectivamente, pero son un 46% y 43% menos que un año antes. Y eso que la entidad cumplió casi con el 62% de sus objetivos el año pasado, con lo que Oliu tenía derecho a un variable de 655.974 euros y Guardiola, a uno de 563.516 euros, según detalla la información remitida este viernes a la CNMV.

Sin embargo, «a pesar de los buenos resultados del negocio en España», los dos máximos ejecutivos del Banco Sabadell han renunciado a sus bonus por el impacto en los resultados de la migración tecnológica de TSB -su filial británica- y los costes extraordinarios para sanear su balance. Estas dos razones explican que el Banco Sabadell ganara 328,1 millones en 2018, un 54,2% menos que un año antes.

Al margen de los sueldos, Oliu recibió una aportación a su plan de pensiones de 36.000 euros, frente a los 177.000 euros de un año antes, con lo que su hucha para la jubilación quedó en 8,32 millones.

El consejero delegado, por su parte, contó con un abono de 762.000 euros en 2018, lejos de la suma extraordinaria de 3,41 millones de un año antes, por lo que cuenta con 22,47 millones para su retiro.

El conjunto del consejo de administración de la entidad, que cerró 2018 con dieciséis miembros entre ejecutivos y no ejecutivos, obtuvo una remuneración total de 6,46 millones de euros, frente a los 8,76 millones de un año antes, cuando contaba con dos consejeros más.