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La FP Dual, bajo la lupa empresarial

Diego José Saiz, Elisa Gil, Irene Mata, Juan Prego e Isabel Cuesta, en las instalaciones de CEOE-Cepyme Cantabria. /Daniel Pedriza
Diego José Saiz, Elisa Gil, Irene Mata, Juan Prego e Isabel Cuesta, en las instalaciones de CEOE-Cepyme Cantabria. / Daniel Pedriza

Compañías y alumnos coinciden en que es una vía eficaz para acceder a puestos de trabajo especializados y cubrir demandas corporativas | CEOE organiza citas sectoriales para relanzar un modelo útil pero que ha sufrido en los últimos años

Jesús Lastra
JESÚS LASTRASantander

En una comunidad como la cántabra, volcada hoy en día hacia el sector servicios y cuyo mercado laboral arrastra la temporalidad contractual derivada de la actividad terciaria, una mera consulta a los empresarios arroja una paradoja recurrente. «Falta personal cualificado. Tenemos dificultades para encontrar trabajadores para puestos específicos». Los lamentos, generalmente procedentes del ámbito industrial, se extienden hacia otros sectores como el TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). En ese contexto, una herramienta que se presentó como útil desde el inicio, la Formación Profesional Dual, trata de recuperarse de un bache derivado de un accidente laboral mortal en 2015 y una inseguridad normativa que trajo las dudas a compañías y estudiantes a golpe de inspecciones. Una incertidumbre que rebajó en consecuencia el número de alumnos matriculados en este programa educativo, la vía más rápida para acceder a puestos específicos y empresas concretas, según recalcan los propios responsables de recursos humanos.

 

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