El servicio de reconocimiento médico de los trabajadores municipales venció en abril

El PP cree que el Ayuntamiento puede ser sancionado por esta «falta grave»

JAVIERREINOSA

El Grupo Popular del Ayuntamiento de Reinosa, a través de una moción, denuncia que el concierto de la actividad de vigilancia de la salud concertado con la empresa 'Asepeyo', por el que se realizan los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores municipales ,«se encuentra vencido desde abril de 2005». Según el PP, «esto significa que se está incumpliendo el artículo 22 de la Ley de Prevención de riesgos laborales, lo que supone una falta grave en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley de Infracciones y Sanciones de Orden Social».

El PP cree que esta situación puede suponer al Ayuntamiento la imposición de una sanción que puede oscilar entre «los 1.502 y los 6.010 euros en su grado mínimo; en su grado medio de 6.010 a 15.025 euros, y en su grado máximo de 15.025 a 30.050, euros».

Los populares piden en la moción a la Corporación que se acuerde «la urgente contratación y concierto de un servicio de prevención que garantice la actividad de vigilancia de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de su trabajo» y, al mismo tiempo, «la inmediata cesación del concejal responsable del área de personal que, por su negligencia, ha permitido que desde abril de 2005 este Ayuntamiento esté incumpliendo gravemente una normativa legal aún a riesgo de ser sancionados con multas elevadas».