Trece jóvenes en situación de desempleo, contratados por El Astillero para llevar a cabo prácticas laborales

El Ayuntamiento de El Astillero ha contratado a 13 jóvenes, de diferente perfil profesional, a través del programa de garantía juvenil para llevar a cabo prácticas laborales en la comunidad autónoma de Cantabria. Así, durante los próximos siete meses, estos jóvenes prestarán un servicio, al amparo de la orden ESP/17/2020 del programa de prácticas laborales en entidades locales, por el que el Ayuntamiento ha recibido 213.200 euros.

La participación de El Astillero en esta iniciativa ha dado la posibilidad de contar con 13 jóvenes de diversas titulaciones académicas. Entre ellos, hay un ingeniero de caminos, un ingeniero de medio ambiente, un ingeniero industrial, un conserje, un técnico de relaciones laborales, un licenciado en administración de empresas, dos informáticos, un auxiliar destinado a la agencia de desarrollo local, un técnico en educación cultural, un conserje destinado a centros culturales y un auxiliar en biblioteca.

Para hacer posible estas contrataciones, el Ayuntamiento de El Astillero destinará 213.200 euros que le han sido cedidos al amparo de la orden ESP/17/2020 del programa citado, cuyo objetivo es el de establecer las bases reguladoras de subvenciones del Programa de Prácticas Laborales en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.

Para ello, a cada entidad local se le concede una subvención unitaria, que se aplicará a la contratación que financia costes laborales y de seguridad social generados por las contrataciones llevadas a cabo de personas desempleadas jóvenes, beneficiarias de la Garantía Juvenil, y a la tutoría de estas durante los tres primeros meses de la relación laboral, que tiene por finalidad garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento personal y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo.

Según el alcalde de El Astillero, Javier Fernández Soberón, la convocatoria de este tipo de ordenes es «esencial» para el correcto funcionamiento de una entidad local, ya que, «en muchos casos», los presupuestos generales elaborados por los consistorios están muy ajustados y apenas «dan margen de maniobra» para la contratación de nuevo personal que realice labores de apoyo o auxilio en cualquier a de los departamentos o servicios que presta un ayuntamiento a sus vecinos.

Recientemente, Soberón conoció a los jóvenes contratados y les felicitó por la consecución de «esta oportunidad laboral». En este sentido, también les pidió que aporten su «visión y conocimientos» en cada una de sus responsabilidades, ya que «el progreso de un municipio se consigue trabajando juntos».