Grupo Clave: "Los objetivos concretos facilitan el camino al éxito"

Eva Martín Gallego, directora del Grupo Clave./
Eva Martín Gallego, directora del Grupo Clave.

PILAR GONZÁLEZ RUIZSantander

«Es una cuestión de responsabilidad social». La empresa Grupo Clave se muestra contundente respecto a su motivación para participar de nuevo en STARTinnova y que la experiencia sea «aún mejor si cabe». «Uno de los pilares en los que se apoya nuestro grupo empresarial, -señala su directora- es precisamente contribuir al desarrollo de jóvenes talentos, orientarles y formarles para su desarrollo profesional».

-¿Formación y creatividad deben ir de la mano a la hora de desarrollar nuevas ideas?

- I+D: Ilusión + Decisión, creo que ha de ser el punto de partida. Después, por supuesto que en el panorama laboral que vivimos, ser una persona creativa e innovadora va a ser imprescindible para llevar adelante una idea-proyecto atractivo para la sociedad. La formación, es algo constante en nuestras vidas y una herramienta imprescindible para mejorar y aprender a hacer cosas nuevas o diferentes.

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-¿Cuál es la principal característica que un emprendedor no debería perder?

- La ilusión y el esfuerzo. Ser una persona ambiciosa, luchadora y muy trabajadora. Esto debe de ir acompañado, con una planificación y un presupuesto. Esta parte será imprescindible para la viabilidad del proyecto.

-¿La gestión debe realizarse enfocada hacia el éxito o hacia objetivos concretos?

- La orientación a objetivos concretos, facilita el camino del éxito. Sin perder la visión de lograr que la idea o proyecto sea exitosa, tener metas a corto plazo nos facilitará que el resultado final sea el deseado.

- ¿Hay una buena base académica en Cantabria enfocada al desarrollo de productos arriesgados o poco comunes?

- El origen de un producto arriesgado, es una idea arriesgada. La base académica vale para hacerla una realidad. Tal vez, la introducción de otros proyectos que acompañen a la formación de los jóvenes, es en lo que se debe ir mejorando e innovando para que el cambio cultural hacia el emprendimiento en todas sus facetas vaya cuajando.

- ¿Cómo afrontan su papel de mentores?

- Con ganas de aportar y contagiarme de la ilusión, frescura y espontaneidad de los chicos y chicas del Colegio Puente I, tras la experiencia del primer año.

 

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