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El absentismo en empleados públicos creció un 30% en 2024, con 707.804 días perdidos

El absentismo en empleados públicos creció un 30% en 2024, con 707.804 días perdidos

De los casi 30.000 trabajadores de la administración regional, 16.138 sufrieron una baja por enfermedad o accidente laboral

Daniel Martínez

Santander

Domingo, 20 de abril 2025, 07:31

Durante el año 2024, dejaron de realizarse en las distintas consejerías del Gobierno de Cantabria y en sus organismos y empresas públicas asociadas hasta 707. ... 804 jornadas laborales como consecuencia de que los trabajadores se encontraban en situación de baja médica. El dato del absentismo en la administración regional –los días no trabajados corresponden a ausencias por enfermedad común o accidente laboral y no incluyen los permisos regulados u otro tipo de motivos– puede sonar elevado, pero es difícil analizarlo de forma aislada. Así, lo más llamativo de la información proporcionada por la Consejería de Presidencia al Parlamento de Cantabria en respuesta a una pregunta escrita del portavoz regionalista, Pedro Hernando, es la comparativa con el ejercicio anterior.

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