Ellas toman el mando

Cuando el pasado lunes Felipe VI descendió de su coche oficial para presidir en Santander el acto de apertura del curso universitario, la presidenta regional, María José Sáenz de Buruaga, fue la encargada de darle la bienvenida antes de recibir el saludo de un reducido grupo de autoridades: la delegada del Gobierno, Ainoa Quiñones; la presidenta del Parlamento regional, María José González Revuelta; la alcaldesa de Santander, Gema Igual, y el rector de la Universidad de Cantabria, Ángel Pazos. Una abrumadora presencia femenina en ese selecto elenco de personalidades.

En la reciente apertura del año judicial, la fotografía era parecida, aunque cambiasen algunos nombres: junto a Buruaga, Quiñones, González Revuelta e Igual estaban la consejera de Justicia, Isabel Urrutia, y la fiscal superior, Pilar Jiménez, con el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, José Luis López del Moral, como único representante masculino. Sin duda, desde que, tras las últimas elecciones, hay una presidenta al frente del Gobierno regional, se ha fortalecido la presencia de mujeres en los actos institucionales. Pero la llegada al poder de la líder de los populares ha supuesto además romper un techo de cristal en la política cántabra, y eso a pesar de que hace ya años que las mujeres ocupan puestos relevantes en la Administración en la región, participando en las tareas de Gobierno y también rigiendo los destinos desde los ayuntamientos de algunas de las principales localidades, incluyendo la capital, Santander. Actualmente, tres mujeres dirigen otras tantas consejerías en el Ejecutivo autonómico –de un total de nueve–, y quince alcaldesas empuñan el bastón de mando de sus respectivos municipios –quince de 102–.

Ese creciente liderazgo femenino en Cantabria, que muchos consideran aún insuficiente, no se limita a la esfera política, sino que se hace cada vez más evidente en cualquier sector o ámbito sobre el que se pose la mirada: cada día es más frecuente comprobar cómo empresas, colegios profesionales, instituciones y asociaciones cuentan con mujeres en los centros de decisión.

Ya no se puede hablar de pioneras en los puestos de dirección, ante una situación que ha dejado de ser un fenómeno para transformarse en realidad cotidiana: es posible que las políticas implementadas desde los diferentes Gobiernos a lo largo de los últimos años hayan podido acelerar este proceso, que, en todo caso, ya resultaba imparable y es indiscutiblemente irreversible. En la selección que acompaña a esta información aparecen 65 mujeres relevantes de la región. Se trata de una limitada representación de esa marea a la que no se pueden poner diques: no aspira a ser exhaustiva ni responde a unas reglas estrictas, sino, simplemente, a dar testimonio de esa nueva realidad.

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