Los profesionales de Urgencias aceptan la propuesta de Sanidad y desconvocan la huelga

Los profesionales de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y del 061 finalmente han desconvocado la huelga tras aceptar la propuesta de la Consejería de Sanidad, que este lunes lanzó un ultimátum para intentar cerrar el conflicto laboral iniciado hace diez días, pero con la sensación de que solo se cierra una herida en falso. Así se lo han trasladado esta tarde a la Administración.

El comité de huelga se ha reunido por la mañana con los trabajadores alrededor de 160 y les ha informado de la reunión mantenida con la consejera, María José Sáenz de Buruaga, que de nuevo se ha puesto al frente de la negociación. Tras un intenso debate sobre los pros y los contras de su decisión, la mayoría ha votado "coger el dinero que la Administración ha puesto sobre la mesa": 4.200 euros anuales brutos para los médicos, 2.940 para las enfermeras y 560 para celadores, a percibir en dos plazos, un 40% a partir del próximo enero, y el resto en enero de 2016 aunque han intentado que estos porcentajes fueran del 50 % en cada plazo-.

La firma del acuerdo que desconvoca la huelga se ha producido a las 19.30 horas en el transcurso de la negociación entre la consejera y el comité de huelga que se había iniciado a las 15.00. Sin embargo, los profesionales de Urgencias mantienen que este entendimiento no cumple sus expectativas. Por ello, el comité ha conseguido que la Consejería añada una cláusula en la que la Administración se comprometa a que "nuestra reivindicación sea prioritaria si en algún momento se plantea negociar las retribuciones económicas de otros estamentos sanitarios", en clara alusión a la demanda de los médicos de mantener la mitad del complemento específico (418 euros) que ahora pierden si compaginan su actividad laboral con otra, como puede ser la consulta privada.

La otra condición que han trasladado y que han incluido se refiere a la reducción de jornada, que forma parte también de la propuesta planteada por Sanidad: 44 horas menos para los profesionales de SUAP y 52 para los del 061, a excepción de las enfermeras. "No es de recibo que no queden incluidas en la propuesta las 20 enfermeras del 061. Consideramos que es un agravio comparativo, no aceptaremos la oferta de la Administración si no se soluciona este escollo", han asegurado los miembros del comité, con el apoyo rotundo de la asamblea.

Si la Administración hubiese cedido antes a estas dos condiciones, que "no cuestan dinero"aclaran el acuerdo se hubiera firmado antes. De lo contrario, los profesionales habían manifestado su firme intención de continuar con la huelga e incrementar las medidas administrativas de presión. "No se ha puesto en valor las funciones que desarrollamos (limpieza, reposición de material, tareas administrativas...) y que no nos corresponden. Ha llegado el momento de decir 'no' y centrarnos en nuestro trabajo", había asegurado una de las enfermeras de SUAP en el trascurso de la asamblea. Todos coinciden en que el acuerdo "en ningún caso es excelente como ha asegurado la consejera" subrayan, y que deben "seguir peleando para conseguir la equiparación salarial.

Entre besos y abrazos

Al término de la reunión, que ha concluido entre abrazos, besos y felicitaciones entre las partes, tanto el comité de huelga como la consejera de Sanidad, María José Sáenz de Buruaga, han expresado en declaraciones su satisfacción por este acuerdo. Así, Sáenz de Buruaga ha tachado lo firmado como un "acuerdo responsable, honesto con los profesionales" y "para cumplir, no para defraudar".

En su opinión, este acuerdo es una "prueba de fuego" del compromiso del actual Gobierno regional (PP) con los profesionales sanitarios y "pone de manifiesto una voluntad política sin precedentes" del Ejecutivo. Además, ha afirmado que se trata de un "acuerdo sin vencedores y vencidos" y con el que "ganan todos" gracias a que se ha impuesto la "reflexión, la sensatez y la confianza en el otro".

La consejera ha agradecido la "actitud" y "responsabilidad", a su juicio, demostrada por el comité de huelga y los trabajadores al saber "conciliar sus intereses con la responsabilidad y con la sostenibilidad del sistema". También ha opinado que el acuerdo ha sido posible porque la Administración "ha sido ejemplo de moderación, racionalidad y flexibilidad" al haber "modulado" hasta cuatro veces su propuesta.

Sáenz de Buruaga ha destacado también que con este acuerdo, que ha calificado de "excelente" ninguna de las partes "renuncia a seguir avanzando en un futuro y tan pronto como el contexto lo permita" en la homologación salarial del personal del SUAP y 061 con el del resto de profesionales del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

En ello también ha insistido la secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO, Asunción Ruiz Ontiveros, quien ha calificado de "positivo" el acuerdo pues, a su juicio, supone un "avance significativo" hacia esta homologación salarial. Tras señalar que se trata del "mejor acuerdo posible" al que se puede llegar actualmente, ha subrauado que se trata del "principio de un camino" hacia la homologación. Así, ha insistido que, cuando "mejoren" las circunstancias económicas de Cantabria , se puede volver a "abrir la negociación" para seguir mejorando las condiciones de los profesionales del SUAP y 061.

Ambas partes han llegado a este acuerdo en el día en que expiraba el plazo dado ayer, lunes, por Sanidad al comité de huelga para aceptar la propuesta de la Consejería que anunció que si no la retiraría y daría por concluida la negociación.