Camargo forma a 60 parados para que creen su propio puesto de trabajo

El Ayuntamiento de Camargo se encargará de la formación de un total de 60 jóvenes, menores de 35 años, que se encuentren en situación de desempleo para que éstos puedan encontrar un puesto de trabajo, o bien crearlo, dentro del Plan Camargo Empleo Joven. La iniciativa, que se desarrollará durante los próximos seis meses -a partir de julio- cuenta con el apoyo del Gobierno de Cantabria y está financiado con 75.000 euros.

Los ejes formativos sobre los que girará esta medida son las nuevas tecnologías, idiomas, técnicas de coaching, inteligencia emocional y motivación, temáticas que, se presume, serán muy útiles para que sus participantes puedan desenvolverse con mayor facilidad a la hora de buscar o crear su próximo puesto de trabajo. El requisito establecido para formar parte de esta campaña es, además de ser joven, llevar menos de cuatro meses en el paro.

Para llevar a cabo la formación, el Ayuntamiento contratará a un licenciado y dos diplomados, que serán los encargados de orientar a los jóvenes a reinventarse en el mercado laboral. Los trámites para llevar a cabo estas contrataciones se han iniciado ya por parte de esta administración, mientras que la Emcam será la responsable de realizar la selección de los 60 jóvenes menores de 35 años que participarán.

El alcalde de Camargo ha explicado que este programa permite movilizar los recursos de talento y formación con los que cuenta el sector de población más afectado por las tasas de desempleo, esto es, el tramo comprendido entre 25 y 45 años de edad. Movellán ha explicado que este proyecto contribuye a que Camargo evite que una época de crisis lleve a que se desaprovechen las capacidades y la formación con que cuentan los jóvenes y que deben aprender a explotar laboralmente en este nuevo escenario más complejo y exigente y para el que hay que estar preparado en ámbitos y competencias nuevas.

La formación se desarrollará desde el día uno del próximo mes y se prolonga hasta diciembre. El apartado teórico incluye, además, técnicas para el desarrollo de habilidades sociolaborales, participación en talleres de entrevista y acciones de fomento de la capacidad emprendedora. El Plan reserva además un periodo para la realización de prácticas en empresas.

Ayudas compatibles con la formación

El Centro de Formación será el escenario de la formación teórica que el Plan incluye y los alumnos cuentan con la posibilidad de percibir cantidades, becas de movilidad, por desplazamientos o gastos derivados de la participación en esta iniciativa.

Camargo Empleo Joven aspira a reducir la duración de las situaciones de desempleo. Para ello, trabaja para dotar a jóvenes que se encuentran en paro de mejores conocimiento y mayores contactos para facilitar su capacidad de encontrar o de crear su propio puesto de trabajo.