El Gobierno regional alcanza por primera vez los 25.000 empleados públicos

Esa cantidad corresponde al 'personal efectivo', por lo que no están incluidos los funcionarios, interinos y el personal laboral temporal nombrado en acumulación de tareas, ya que estos no ocupan un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo y su nombramiento responde a situaciones coyunturales de urgencia y necesidad que no podían preverse con anterioridad. Son casi un millar más que hace un año, cuando había 24.052 nóminas a cargo del Ejecutivo regional según el mismo documento.

Pero el crecimiento no es lineal en todas las consejerías. Más bien todo lo contrario. Si dejásemos fuera los departamentos de Sanidad -incluido aquí el Servicio Cántabro de Salud, al que están adscritos la mayoría de profesionales sanitarios- y Educación, en los últimos doce meses se habría producido una caída. Es más, junto a los anteriores, sólo el área de Industria, Turismo, Transporte y Comercio que dirige el regionalista Javier López Marcano tiene más empleados públicos que en la anterior referencia, pero hay que precisar que esta consejería se llevó las competencias de Turismo con la llegada del nuevo titular a principios de año que antes estaban en manos de la también regionalista Marina Lombó.

La influencia del covid en la evolución del funcionariado autonómico es más que evidente. Educación, donde se han ampliado las plazas para reducir las ratios de las aulas, pasa de 8.464 empleados públicos en 2020 a más de 9.100 según este último recuento. También hay más de 600 profesionales más en el ámbito sanitario a pesar de que el grueso del refuerzo de personal en los hospitales se produjo hace ya más de año y medio, coincidiendo con la primera ola y con la puesta en marcha de nuevos servicios como el de los rastreadores de contactos de enfermos de coronavirus.

El recuento que hace el Gobierno de sus propios trabajadores es también el que ha servido para calcular los gastos de nóminas que va a tener que asumir a lo largo de 2022. En el Presupuesto para el próximo año hay reservados a este capítulo 1.080 millones de euros, frente a los 1.056 del año anterior. La diferencia corresponde al aumento de un 2% de los sueldos públicos aprobado por el Gobierno de España que el de Cantabria también aplicará y de nuevo al crecimiento -mínimo para el próximo año, si se cumple lo programado- en el número de profesionales.

En el año 2002, el primero de la serie histórica que analiza el Ministerio de Hacienda, había 15.506 personas. Son 10.000 menos que los 25.023 actuales, de los cuales 116 son altos cargos, 18.418 funcionarios, 797 funcionarios en prácticas, 3.055 personal estatutario y 1.964 laborales de la administración general, como principales categorías.