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A las puertas de la temporada de verano, abril suele ser un buen mes para el mercado laboral cántabro y si coincide la Semana Santa ... es prácticamente una apuesta segura de que las contrataciones irán a más. Y así se confirmó este martes con los guarismos oficiales publicados. Los 3.113 afiliados más (1,34%) que se suman respecto a marzo elevan el cómputo total a 235.453, un dato récord de cotizantes que en el cuarto mes del año no se veía desde 2008. Todo ello mientras las listas de parados del Emcan se desinflan hasta los 28.766 nombres, 895 menos. Es un descenso del desempleo y un repunte de afiliaciones que en ambos casos mejoran la media nacional, que también cierra una actualización de cifras de abril ventajosa.
Cierto es que cabía esperar los buenos resultados de abril, con una semana santa celebrada dentro de sus fronteras. Pero es que esta actualización de los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Ministerio de Trabajo y Economía Social es la tercera favorable que encadena la región. Y a eso precisamente se agarra el Gobierno de Cantabria para defender que no estamos ante una flor de un día festivo. La presidenta regional, María José Sáenz de Buruaga, habló de que «Cantabria va en la buena dirección» y lo dijo no solo porque se bate «el récord absoluto» de afiliaciones en un mes de abril, también porque el desempleo se redujo por encima de la media nacional (-2,61%) ya que en Cantabria fue del 3,02%, la segunda comunidad en la que más bajó en términos interanuales (8,64%), solo por debajo de Andalucía (8,76%) y ante una media del país de 2,3%.
También desde CEOE-Cepyme se ha recibido la última fotografía del mercado laboral regional con optimismo y respaldan a la presidenta al confirmar «una tendencia positiva sostenida desde principios de 2025». El director general de la patronal en la región, Francisco Aguilera, remarcó que los datos «alentadores» de abril son mejores a los del mes anterior «lo que demuestra que la comunidad mantiene una capacidad de generación de empleo estable». Igualmente, desde los sindicatos hay connotaciones optimistas en las valoraciones aunque en su caso acentúan más el hecho de que existe en esta ocasión un «efecto bonanza por la Semana Santa y los datos están marcados por el sesgo estacional vinculado al turismo y a los periodos vacacionales», que añaden «una dosis importante de edulcorante».
Incluso Buruaga reconoció que «hay cosas que mejorar» mientras la patronal señala a la temporalidad como el frente principal a atajar. Y, sobre todo, una vez más, son los sindicatos los que ponen el acento en que se crea empleo, pero no de calidad. Aunque el paro se reduce en esta ocasión en todos los sectores, el terciario sigue siendo el que más empuja la creación de empleo con 733 desempleados menos (-3,25%), muy por encima de: industria con 35 menos (-1,73%); construcción con 27 menos (-1,42%) y agricultura con seis menos (-1,37%). «El empleo y la afiliación mantienen su fortaleza, pero es evidente que hay que apostar por un modelo productivo más allá del sector servicios y que genere más valor añadido, no podemos caer en triunfalismos», valoró la responsable de Empleo de CC OO, Laura Lombilla.
Su homólogo de UGT, Julio Ibáñez, volvió a incidir en la alta «precariedad» que hay en Cantabria, que es una de las cuatro comunidades «que no termina de superar el 30 % de contratos indefinidos» y sigue «muy lejos de la media española del 43%». Algo en lo que le apoyó la secretaria general en Cantabria de USO, Mercedes Martínez, que destacó «el desequilibrio» que implica la bajada mensual del paro en 895 personas, cuando en el mismo periodo se han inscrito un total de 3.113 nuevos cotizantes. «Estas cifras dispares no pueden disimular la entrada en el mercado laboral del batallón de fijos discontinuos que actualmente suman en nuestra región un total de 5.342 afiliados a esta modalidad de temporalidad teñida de fijeza».
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