CEOE avisa al Gobierno regional de que Cantabria «no termina de arrancar»

«Ha pasado ya casi un año desde que tomó posesión el nuevo Gobierno de Cantabria y lo que vemos los empresarios es que esto no termina de arrancar». Así de tajante se ha mostrado el presidente de CEOE-Cepyme Cantabria, Enrique Conde. Pese a reconoce la «capacidad de interlocución» del actual Ejecutivo presidido por María José Sáenz de Buruaga, con el que han mantenido en este tiempo de gestión «15 reuniones oficiales» y más contactos que elevan la cifra hasta los «70 encuentros», pero insiste en que necesitan más. «Es aceptable, pero debería mejorar», reclama.

«Podríamos decir, como resumen, que el ritmo de los empresarios no es el mismo que el de la Administración». Pero es que Conde ve que no se puede dejar pasar más tiempo porque incluso ya ve cerca los próximos comicios y teme que desde el Gobierno se pongan ya a pensar en las siguientes promesas sin aprovechar la actual legislatura. «Dentro de unos meses todos estarán ya con la calculadora en la mano pensando en las próximas elecciones. Lo que vemos es que los datos no mejoran, las decisiones no se toman, los compromisos no se cumplen y otros están haciendo las cosas mucho mejor; necesitamos menos buenas intenciones y más determinación», ha sentenciado.

Así, el líder de CEOE Cantabria ha puesto sobre la mesa algunas cifras de la realidad económica y social de Cantabria que «no invitan al optimismo», poniendo especial énfasis en aspectos como la fiscalidad, el absentismo, las exportaciones, la caída de la producción industrial o la generación de energía renovable y las conexiones. «Como comunidad y como organización que representa a los empresarios, necesitamos avanzar más deprisa en la implantación de medidas que pensamos son claves para el desarrollo de Cantabria. No debemos resignarnos a ser una comunidad de segunda», ha sentenciado Conde.

Como palancas para revertir la situación ha señalado tres temas trasversales los empresarios ven «básicos para la competitividad»: reconducir el «grave problema» del absentismo laboral, avanzar de forma mucho más rápida en la agilización y simplificación administrativa y reducir la presión fiscal hasta donde sea posible.

En la asamblea la entidad ha aprobado el informe del año y las cuentas «saneadas» de la organización en 2023, un ejercicio que la patronal cierra con un crecimiento tanto en proyectos como en socios, en este último caso del 10%. En concreto, la organización cuenta con 570 socios directos y 60 asociaciones y patronales y, como ha puesto de manifiesto en su informe, el año pasado incrementó tanto su cartera de servicios como el equipo necesario para hacerla posible, alcanzando los 14 empleados y 5 colaboradores que atienden sus 12 áreas de actividad.

Así, el pasado año se desarrollaron 187 acciones de apoyo de las que se beneficiaron 250 empresas. Por otro lado, se gestionaron 259 ofertas de empleo y más de 1.000 alumnos asistieron a los programas de impulso a la Formación Profesional. Al tiempo que se han enfatizado estos datos se han dado a conocer en la asamblea anual de la Confederación se ha hecho un repaso de la actividad de CEOE-Cepyme durante el pasado año y se han trazado las líneas de actuación para los próximos meses.

Previamente, la directora general, Isabel Cuesta, ha resumido las principales actuaciones del ejercicio y ha presentado las cuentas anuales, que han sido aprobadas por unanimidad. Como ha señalado, el presupuesto del año pasado era algo superior a los 2 millones de euros y el resultado al final de 2023 presenta una realidad «saneada y consolidada en todos los terrenos, con un resultado equilibrado».

En la documentación presentada se aprecia que, en la parte institucional, la patronal mantuvo el pasado año más de 100 reuniones con responsables de organismos regionales, además de que participó en 20 reuniones del Dialogo Social y presentó aportaciones e informes a seis proyectos de leyes y reglamentos del Gobierno regional. En su labor por dar a conocer la realidad de CEOE, remitió 70 notas de prensa y comunicados, y alcanzó los más de 12.000 seguidores en redes sociales y cera de 130.000 visitas a la web corporativa.

En resumen, el presidente de CEOE-Cepyme Cantabria ha destacado que, en 2023, se ha «mejorado y ampliado la carta de servicios» de la organización con el Espacio IBE y todos sus servicios asociados; se ha consolidado la Oficina Agro, se ha reforzado la apuesta por nuevos sectores como el digital, el tecnológico y el emprendimiento; ha mejorado la visibilidad y la capacidad de prescripción de CEOE en el conjunto del sector empresarial y se ha «reivindicado con orgullo la figura del empresario».

En la asamblea de este año la invitada ha sido María Helena Antolín, exvicepresidenta del Grupo Antolín, uno de los mayores fabricantes mundiales de componentes para automóviles, y también vicepresidenta de CEOE España en la actualidad, quien ha compartido con los empresarios de Cantabria su experiencia empresarial y destacando el reto sobre movilidad sostenible que enfrenta actualmente Europa.