Mantecón pide una investigación de las contrataciones de parados en el Consistorio

El concejal no adscrito del Ayuntamiento de Santander, Antonio Mantecón, propone que se investiguen todos los procesos de contratación de desempleados en el Consistorio desde 2007 para comprobar o descartar si ha habido "clientelismo".

Mantecón, exedil de Ganemos Santander Sí Puede, ha presentado una moción para su debate en el Pleno municipal con el objeto de promover la creación de un grupo de trabajo o una comisión para investigar estos procesos de contratación.

La moción, registrada la semana pasada, propone que se haga pública la documentación de todos los procesos de contratación, incluyendo el de 2016; que la Junta de Gobierno emprenda una investigación de todos los procesos selectivos desde 2007 y que se cree un grupo de trabajo con participación de todos los grupos municipales o de una comisión de investigación elegida por el Pleno para cumplir la labor encomendada.

El edil, que lidera Santander Sí Puede (partido que no tiene representación municipal al no presentarse como tal a las pasadas elecciones municipales), ha justificado esta petición ante una alusión del Servicio Cántabro de Empleo al funcionamiento de las contrataciones de desempleados en el Ayuntamiento de Santander.

Según señala en un comunicado, Mantecón cree que la actuación del Consistorio en materia de contratación "podría responder" a "una clara tipificación penal".

"Desde hace años, existen serias dudas sobre la gestión de las contrataciones por parte de este Consistorio. De hecho, en nuestro propio partido hay inscritos que han sufrido estas malas prácticas. Entre las cuales se cuentan los plazos cortísimos para presentar la documentación requerida, pedir perfiles profesionales poco coherentes con el puesto laboral o demasiado coincidentes con los C.V. de personas concretas, o el excesivo peso de las entrevistas para cortar a desempleados con curriculum demasiado buenos", ha afirmado.

Por su parte, la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Noelia Espinosa, ha opinado hoy que Mantecón ha entrado en "una espiral de acusaciones absurdas" en la que, en su opinión, "ni siquiera respeta a los trabajadores municipales" y la labor de los técnicos para la selección y contratación de personal.

Espinosa ha recalcado que todos los procesos de selección de trabajadores en el Ayuntamiento santanderino se basan siempre en criterios técnicos y respetan escrupulosamente los principios de mérito y capacidad. La concejala ha subrayado que los procesos de selección y las entrevistas de los trabajadores que se contratan a través de la orden de corporaciones locales los realizan los técnicos de la Agencia de Desarrollo sin que en ningún caso intervengan los políticos.

Asimismo, ha señalado que cuando se piden más candidatos al Servicio Cántabro de Empleo (Emcan) porque los remitidos no se ajustan al perfil se hace con informes motivados de los técnicos.