Educación limita a 164 plazas de reposición la oferta de empleo público para maestros en 2022
CCOO y UGT consideran «ridícula» la propuesta de la Consejería que se ejecutará en junio y un «desprecio» para los docentes de Primaria
La oferta de empleo público para los docentes de Primaria de Cantabria el próximo año se limitará a 164 plazas de reposición, según han denunciado hoy en nota de prensa CCOO y UGT que consideran esta propuesta «ridícula».
Ambos sindicatos han considerado que la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria ha mostrado un absoluto desprecio por el cuerpo de docentes y por las aportaciones realizadas por las principales centrales sindicales y advierten de que esas 164 plazas que se ejecutarán en junio, son «a todas luces insuficiente y más cuando hoy mismo se acaba de publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley de reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas».
Para las dos organizaciones es evidente que a esta Consejería se le llena la boca diciendo que ofertará 1.400 plazas en el futuro «pero a la hora de la verdad ni hay compromiso político ni ganas de gestionar mejoras para los opositores». Han criticado hoy todo son prisas para apostar por «un modelo cómodo para la Consejería pero perjudicial para los opositores».
La nota de prensa recuerda que la propia Consejería ha reconocido que para cumplir los acuerdos de reducción de la interinidad tiene que ejecutar en torno a 1.400 plazas antes de 2024. Además, a su juicios, pretende adelantar los plazos de la publicación de las bases de la convocatoria de la OPE «en un intento claro de boicotear los acuerdos que se están negociando en el Ministerio de Educación» para modificar el decreto de acceso que no tendrá pruebas eliminatorias y ponderará más la experiencia.
CCOO y UGT señalan que agotarán al máximo la vía negociadora para»hacer entrar en razón a una Administración que vuelve a dar la espalda a los docentes cuando, por el contrario, se requiere de una apuesta política de blindaje al colectivo»
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