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L. G.
Santander
Lunes, 5 de mayo 2025, 09:17
El noveno día de huelga convocado en la fábrica de Bridgestone en Puente San Miguel contra el expediente de regulación de empleo (ERE) y el ... despido de 211 trabajadores ha vuelto a paralizar hoy su actividad productiva, según informa el comité de empresa de la planta cántabra (UGT-FICA, CCOO, BUB y SITB). Mientras, la empresa y los sindicatos avanzan en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras el compromiso de la empresa de estudiar reducir los despidos. Además, ha planteado elevar hasta los 35 días por año trabajado, hasta un máximo de dos, las indemnizaciones para quienes resulten finalmente afectados. Tras esta reunión, el comité de la fábrica de Puente San Miguel ha decidido aplazar la huelga prevista para este martes, 6 de mayo, al jueves 8, día en que se celebrará un nuevo encuentro entre las partes, al que seguirán los convocados para el 12 y el 19.
El presidente del comité de empresa de Bridgestone en Puente San Miguel, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), ha destacado esta mañana que «un día más el respaldo de la plantilla ha sido total y también lo ha sido en la contratas, como viene sucediendo desde que comenzaron las huelgas contra el ERE»
La huelga de hoy coincide con la sexta reunión de negociación del ERE de la fábrica cántabra y de la vizcaína de Basauri (10.30 horas) y con una concentración de protesta convocada por los comités de empresa de las dos plantas productivas en Madrid ante la embajada de Japón, país de donde procede la multinacional de neumáticos.
Los sindicatos prevén congregar ante la embajada japonesa en la calle Serrano de Madrid a más de 300 trabajadores tanto de Puente San Miguel (148 trabajadores) como de Basauri, donde Bridgestone ha presentado un ERE de 335 despidos. A ellos también se une un autocar procedente de la fábrica de Burgos.
El presidente del comité de empresa de Bridgestone en Puente San Miguel recordó que la negociación del ERE se reanuda hoy «con posturas muy alejadas del acuerdo porque la empresa no habla por ahora de reducir los despidos y sigue sin plantearnos un plan industrial de viabilidad y sin aclararnos cuál es el horizonte de futuro más allá de 2026».
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