Principio de acuerdo en BSH para dejar el ERE en 32 despidos
El comité celebrará asambleas este miércoles en Santander para validar el ajuste laboral en la planta de Santander
Dirección y comité de BSH han llegado a un principio de acuerdo sobre el ajuste laboral que la multinacional fabricante de cocinas deberá aplicar en ... Santander, una reestructuración justificada por una previsión a la baja del mercado en Europa y, en consecuencia, de las producciones continentales. El pacto se produce después de que la negociación haya llegado a una última oferta de la empresa para bajar los despidos a 32, frente a los 59 planteados inicialmente.
El comité de empresa, formado por UGT, CC OO y USO, informará este miércoles en las asambleas del turno de mañana (de 10 a 10.30 horas) y del de tarde (de 18 a 18.30 horas) sobre un principio de acuerdo pendiente de la «negociación de flecos ligados al complemento del ERTE», aclaró el presidente del comité de empresa Carlos Romero (UGT-FICA).
El acuerdo implica 32 despidos; 20 en una primera tanda desde enero de 2024 y otros 12 en la segunda desde enero de 2025, con la opción de no realizarse los cuatro últimos si se alcanzan unos niveles determinados de producción.
Las indemnizaciones serían de 38 días antes de la reforma laboral y de 29 para el período posterior con un tope de 22 mensualidades, según informó el comité de empresa de la fábrica de BSH en Santander, que desconvoca los tres días de paros de dos horas en cada turno de trabajo que se iniciaban este miércoles 29 de noviembre.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
