Principio de acuerdo en el ERE de Pimkie, que afecta a 9 trabajadores en Cantabria
La empresa acepta mayor indemnización por despido, 33 días por año, y confirma el cierre de sus establecimientos en Cantabria SANTANDER, 6 (EUROPA PRESS)
La firma comercial Pimkie y los sindicatos UGT, CCOO y ELA han alcanzado un principio de acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa para 89 trabajadores, 9 de ellos en Cantabria.
El acuerdo se ha alcanzado cuando la empresa ha aceptado aumentar las indemnizaciones por los despidos planteados a 33 días por año trabajo con un tope de 20 mensualidades o de 100.000 euros, según ha informado en nota de prensa la delegada de personal de Pimkie en Cantabria y representante de UGT, Pilar Cobo.
La dirección de Pimkie ha confirmado el cierre de los 17 centros de trabajo previstos (16 establecimientos más la sede central), incluidos los dos de Cantabria, el de Valle Real, que ya se clausuró, y el de Santander.
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