Necesidades profesionales en Cantabria
En Cantabria coexisten altos niveles de desempleo con dificultades para cubrir ciertas vacantes. En particular, el sector de Transporte y Almacenamiento representa el mayor desafío ... en cuanto a la cobertura de vacantes, con el 38,5% de las ofertas de empleo consideradas de difícil cobertura durante el periodo de enero a mayo de 2023, seguidos de un 15,4% en los sectores Industrial, Comercio al por menor y Actividades de las Sedes Centrales, y del 7,7% en Servicios Técnicos de Arquitectura e Ingeniería y Actividades de Servicios Sociales y Sanitarios según el informe de necesidades del mercado de trabajo de Adecco.
Para abordar estas necesidades y tensiones en el mercado laboral, se sugieren dos medidas clave. La primera es promover la colaboración entre sectores públicos y privados para asegurar la formación continua y favorecer la empleabilidad. La formación continua y la recualificación son ejes fundamentales para mejorar la empleabilidad y cubrir las vacantes difíciles.
La oferta sobre formación de títulos propios de posgrado de la Universidad de Cantabria se enfoca en la empleabilidad y en un contenido práctico y relevante en competencias. Se ofrecen títulos de Máster de Formación Permanente, Diplomas de Especialista y Experto, Cursos, Certificaciones y Microcredenciales en áreas técnicas y científicas, que son esenciales para cubrir los puestos de difícil cobertura identificados, especialmente en sectores como el transporte, la logística, la industria y el comercio al por menor.
La segunda medida es mejorar la movilidad geográfica dentro de Cantabria, y con el resto de España, para equilibrar la oferta y demanda de empleo entre diferentes localidades y regiones.
Implementar estas dos medidas clave puede ayudar a cubrir las necesidades del mercado laboral en Cantabria y fomentar un crecimiento económico sostenible.
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