Los Corrales pone en marcha el plan de ampliación de la Policía Local
Dentro de la Oferta Pública de Empleo se ha publicado ya una plaza por oposición libre y se espera disponer de otras tres a lo largo del año
El Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna quiere comenzar el año con una muestra «inequívoca» de sus intenciones para 2024 en el área de ... la Oferta Pública de Empleo y lo hace en uno de los departamentos más necesitados de nuevas incorporaciones, la Policía Local. El concejal de Personal, Seguridad Ciudadana y Servicios Sociales, Alfredo Casanova (PP), explicó que el primer paso ya está dado: la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de un concurso de libre oposición para cubrir una vacante por jubilación que se produjo en 2022. «Esto no quiere decir que no vayamos a sacar más plazas, al contrario, porque nuestra intención es reforzar la plantilla policial con otras tres plazas a lo largo del año 2024», afirmó.
Tampoco renuncia el Ayuntamiento a la provisión, mediante concurso por movilidad, de nueva plazas de Policía Local, como ya ha hecho en otras ocasiones ante la precaria situación de un Cuerpo en el que los agentes de calle se han reducido notablemente.
El jefe de la Policía Local, Tomás Gutiérrez, ha advertido en más de una ocasión de que si no se amplía la plantilla el Cuerpo corre serio peligro de desaparición. En Los Corrales de Buelna actualmente hay una decena de agentes, algunos en tareas administrativas, con lo que la efectividad en la calle se reduce a cinco o seis según los turnos de trabajo. A eso se une la edad de algunos de esos agentes, superior a los 55 años, con lo que se acerca una jubilación que pondría en jaque a la Policía corraliega.
Por su parte, el alcalde popular, Julio Arranz, ya había adelantado que en el área de Personal «estamos inmersos en la adecuación real de las necesidades de un Ayuntamiento como este, de 11.000 habitantes». A partir de ahí, dijo, «vamos adaptándonos a nuestras posibilidades».
Explicó que se están adoptando «soluciones propias a la falta de personal en distintos departamentos» como la Policía, «y hemos tomado una primera decisión, reforzar el servicio de Intervención y Tesorería como plataforma de lanzamiento del resto de planes de refuerzo de la plantilla. Queremos comenzar por los cimientos», dijo.
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