UGT imparte formación en materia laboral a internos de El Dueso en una experiencia piloto
La iniciativa tiene intenciones de continuidad después de la buena acogida que ha tenido
UGT ha impartido dos cursos formativos relacionados con materia laboral a una veintena de personas internas de el Centro Penitenciario El Dueso (Santoña). Se ha tratado de un experiencia piloto acordada por el sindicato y los responsables del penal cántabro «con intenciones de continuidad después de la buena acogida que ha tenido», según el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona.
En concreto, el sindicato impartió dos sesiones formativas los días 17 y 24 de junio sobre las principales novedades de la normativa laboral vigente, además de distintas cuestiones solicitadas por las propias personas reclusas.
En la primera jornada, según ha explicado UGT, los formadores del sindicato repasaron las principales novedades de la normativa laboral vigente con los últimos acuerdos del diálogo social entre los sindicatos más representativos y el Gobierno español.
En esta primera sesión formativa se abordaron, entre otras cuestiones, la reciente Ley Rider, la normativa sobre el registro de la jornada laboral, los planes de igualdad, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y especialmente los riesgos psicosociales, la nueva disposición legal del trabajo a distancia o los incrementos aplicados en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Ya en la segunda jornada formativa, el sindicato se centró en temas solicitados por el propio alumnado, como la acreditación de competencias profesionales, las ayudas para el empleo autónomo o el emprendimiento y las ayudas y subsidios disponibles para una persona excarcelada.
