Santander saca las bases para las plazas de oficial, intendente y subinspector de la Policía Local

El Ayuntamiento de Santander ya ha sacado las bases para cubrir las plazas de oficial, intendente y subinspector de la Policía Local de la capital cántabra. Así lo recoge el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) del martes, que incluye el documento que regulará el proceso para cubrir estos puestos mediante sistema de concurso oposición, en turno de promoción interna. Según informan fuentes municipales, la idea es que después del verano se publique la convocatoria, que suma 34 plazas entre los diferentes subgrupos –una de intendente, doce de subinspector y veintiuno de oficial–.

Los tres procesos se rigen bajo el mismo sistema de selección de los aspirantes, que consta de dos fases: concurso-oposición y curso selectivo de formación. Así, según recoge el anuncio del BOC, los aspirantes a las plazas de oficial –subgrupo C1– deben cumplir los siguientes requisitos: pertenecer al cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Santander; tener el título de Bachiller, Técnico o equivalente o titulación superior; en el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá tener la credencial que acredite su homologación; una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en la categoría inmediatamente inferior a la de oficial en el Cuerpo de Policía Local; no encontrarse en situación de segunda actividad; y poseer los requisitos exigidos para el ingreso.

Los que aspiren a la plaza de intendente –subgrupo A2– deberán pertenecer al cuerpo de la Policía Local; disponer o estar en condiciones de obtener el título de Licenciado o Graduado Universitario, Diplomado Universitario, Ingeniero o Ingeniero Técnico, Arquitecto o Arquitecto Técnico o equivalente – con acreditación si son titulaciones extranjeras–; una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en la categoría inferior a la de intendente en el Cuerpo; no encontrarse en situación de segunda actividad; y tener los requisitos exigidos para el ingreso.

Por último, para las plazas de subinspector –subgrupo B– los aspirantes también deberán pertenecer a la Policía Local; tener el título de Técnico Superior, equivalente o titulación superior; una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en la categoría inferior a la de subinspector en el Cuerpo; no encontrarse en situación de segunda actividad y disponer de los requisitos exigidos para el ingreso.

Las personas que quieran presentarse a los procesos de oficial y subinspector deberán acreditar la aptitud física precisa antes de que se celebren las pruebas que lo evalúan. Y deberán hacerlo presentando un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne «las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de las pruebas», se puede leer en el documento que recoge el BOC.

Estas bases se publican en un contexto complejo dentro de la Policía Local de Santander. El pasado febrero, El Diario Montañés hizo una radiografía de la situación en la que se encontraba el Cuerpo y la conclusión fue la siguiente: el 72% de las plazas de mando de la Policía están vacantes. Una situación que, según detallaron los sindicatos, se explica porque no hay promoción interna desde hace quince años, «por lo que los empleados que ocupaban esas plazas han ido jubilándose y los huecos no se han podido cubrir». Algo que afecta directamente en su trabajo diario, con secciones que cuentan con muchos menos trabajadores de los que deberían tener.

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