El TJSC condena a Cáritas de Santander por acoso laboral y daños morales a un trabajador
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha condenado a Cáritas Diocesana de Santander al pago de una indemnización total de más de 76.000 euros a un educador, por acoso laboral y daños morales, según informó ayer UGT.
La Sala de lo Social, que desestima el recurso de Cáritas y confirma el fallo del Juzgado, condena a la entidad al pago de dos indemnizaciones, una de 66.854 euros por extinción del contrato por incumplimiento grave de la empresa y otra de 10.000 euros por vulneración de derechos fundamentales (daños morales).
El TSJC falla en contra de Cáritas tras corroborar los hechos denunciados por el trabajador, que prestaba sus servicios desde octubre de 2009 como educador en el taller ocupacional de la entidad en La Albericia.
En junio de 2022, la entidad dividió la jornada laboral completa del educador a una media jornada en su puesto en el taller ocupacional donde se encargaba de personas sin hogar que realizaban tareas ocupacionales y otra media en el departamento de Administración. En septiembre de ese mismo año, la entidad decidió proceder al cierre y desmantelamiento del taller ocupacional y el demandante volvió a ser cambiado de puesto con jornada completa en tareas de subalternas en Administración y Gestión en la sede de Cáritas Diocesana en la calle Rualasal de Santander. «No se le asignan tareas propias de educador ni se le incluyó en proyectos que desarrollaba la empresa en las que trabajaban otros educadores», precisa la Sala.
De hecho, las funciones de esta persona pasaron a ser «mover mobiliario, montar y desmontar mesas y armarios, tirar cosas almacenadas y en desuso, cambiar bombillas, instalar un enchufe, reparar algún mueble o utensilio de oficina y similares». Además, se le asignó a un puesto en la biblioteca donde estaba solo, sin acceso a teléfono y con un ordenador muy antiguo.
