El Racing ya paga al día a sus empleados, pero aún les debe cantidades de la ‘Era Okupa’

Dieciséis empleados están afectados por esta situación. La primera de las deudas que mantiene el club con todos ellos versa sobre las mensualidades que no se les abonaron durante la etapa más cruda. En el periodo en que ‘Harry’ empezó a no pagar al personal. La mayoría de los empleados llegaron a acumular un año sin ingresos a la espalda. Un día tras otro hasta superar los 365. Una situación muy difícil de aguantar. Pero lo hicieron. Era eso o mandar todo a la porra, perder el puesto de trabajo en plena crisis económica y mandar al limbo las cantidades ganadas y no percibidas. La Junta de Accionistas del 31 de enero de 2014 y la entrada de las siguientes directivas dio luz a la situación de los empleados, quienes, con cuentagotas y cuando al club le fue siendo posible, empezaron a cobrar al día y a tachar algunos de los atrasos. De aquellos lodos, aún quedan algunas mensualidades pendientes. En total, cerca de 100.000 euros, cuyo cobro está comprometido al levantamiento de los embargos por parte de la Agencia Tributaria.

Unos bloqueos de las cuentas verdiblancas que desaparecerán cuando el Racing se ponga al día con Hacienda. La entrada de Pitma –a través de la empresa Management and Professional Sports Development SL– como principal accionista ha permitido al club firmar con el grupo empresarial de Cartes «un contrato de cuenta corriente que permita afrontar las necesidades financieras del club a lo largo de la próxima temporada –la presente–. Dicho contrato, por un periodo inicial de un año, será prorrogable salvo denuncia de una de las partes», tal y como explican las cuentas anuales de la entidad elaboradas de cara a la próxima Junta de Accionistas.

Con ese alivio del día a día y algunas cantidades que tenía bloqueadas el Racing, la deuda con Hacienda ha quedado reducida a aproximadamente cinco millones de euros. Las conversaciones con el fisco continúan para ir llegando a acuerdos paulatinos y cerrar así un capítulo negro iniciado con los incumplimientos de Lavín tras la venta del canterano Jairo Samperio al Sevilla.

La predisposición de los empleados siempre ha sido absoluta, tal y como reconocen desde el club. Comprensivos con la situación de precariedad. Y la de los gestores de la entidad, con la intención de normalizar la vida de sus trabajadores cuanto antes. Fruto de ese entendimiento, en el año 2015, ya con Manolo Higuera en la presidencia, ambas partes firmaron un acuerdo para implementar en las nóminas unos «descuentos recuperables» del veinte por ciento, con el compromiso de percibir los pagos corrientes al día. Eso permite al Racing vivir el presente sin el agua al cuello. «Un acuerdo imprescindible para la viabilidad del club», afirmó en su día el mandatario racinguista.

Ese acuerdo se firmó hasta septiembre de 2016, pero la permanencia del equipo en la Segunda División B ha obligado a prorrogarlo hasta la actualidad. El requisito indispensable para que las cifras lleguen a sus legítimos propietarios no depende directamente de esos empleados. Parte del jornal de esas dieciséis personas está en manos, o mejor dicho en las botas, de los futbolistas. Cuando el primer equipo verdiblanco regrese al fútbol profesional, esos descuentos mensuales serán ingresados en las cuentas mediante una serie de plazos estipulados de antemano, dentro del marco del acuerdo.

En un principio, el Racing propuso que el descuento fuese de un 25 por ciento, pero la negociación redujo la cifra hasta el 20. El club se ahorra desde entonces unos 120.000 euros anuales, mantuvo todos los puestos de trabajo existentes y evitó la posibilidad de acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo –en 2012, ya fue objeto de un ERE–. En total, en la temporada 2016-2017, el gasto en empleados no deportivos fue de 603.988 euros –la plantilla deportiva supuso un montante de 1.276.128 euros–, por los 623.510 del curso anterior. La medida fue implementada de forma gradual, ya que afectó más a los sueldos más altos.

Lógicamente, los empleados del Racing también se vieron afectados en su día por el concurso de acreedores. Aunque el calendario de pagos de todo aquello ya está organizado por otro lado. La primera parte del convenio se pagó el pasado año y durante el próximo mes de diciembre se deberá afrontar el segundo plazo, el más importante –el 17,5%. Si el equipo estuviese en el fútbol profesional, sería el doble–. En concreto, 2.115.921,39 euros. Un pellizco. La entrada en concurso de acreedores por parte de la entidad de los Campos de Sport de El Sardinero derivó en una quita del 50% por ciento en las cantidades adeudadas, por lo que esa otra mitad ya está perdida.

Los futbolistas siempre son los protagonistas de este circo del fútbol. Los focos se centran sobre ellos. Se habla incluso de que son activos de los clubes. Pero el Racing ha recibido durante todo este tiempo un fuerte esfuerzo de sus empleados no deportivos. Jardineros, taquilleras, personal de mantenimiento... Sin ellos, el club habría dejado de funcionar hace tiempo, aunque el balón siguiese rodando sobre el terreno de juego. Por eso la entidad verdiblanca, ya en mayo de 2015, les rindió un sencillo homenaje en el que una representación de ellos saltó al centro del campo en el descanso de un encuentro para recibir el aplauso del público. El cariño no llena el bolsillo, pero anima a seguir adelante.