Ambuibérica, condenada a pagar más de 50.000 horas extra

Ambuibérica, condenada a pagar más de 50.000 horas extra
DM

El sindicato USO logra un importante 'triunfo' judicial que puede tener su repercusión en profesiones afectadas por turnos y guardias

Jesús Lastra
JESÚS LASTRASantander

La empresa Ambuibérica, concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, ha sido condenada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Santander a abonar a sus trabajadores el exceso de jornada del último año y que asciende a más de 51.000 horas extraordinarias. Todo ello con un importe cercano a los 600.000 euros y que supone la aplicación en la Comunidad de la nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), C 518/15 de 22 de febrero de 2018, conocida el pasado mes de febrero, relativa al potencial impacto en numerosas profesiones afectadas por turnos irregulares y guardias presenciales.

Esta demanda, defendida por el letrado Eduardo Porcelli, fue interpuesta como conflicto colectivo por la Unión Regional de USO y la sección sindical de USO en Ambuibérica, organización mayoritaria en la empresa. La misma viene a corregir una resolución del TSJC que el pasado año desestimó una sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 que daba la razón a las pretensiones del sindicato de computar como tiempo de trabajo efectivo el llamado tiempo presencial en las guardias. Ello afecta a 250 trabajadores del servicio de emergencias del 061 en régimen de turnos de 24 horas.

El texto de la sentencia recoge de manera contundente que «debe respetarse la jerarquía normativa, en cuya cumbre se sitúa el ordenamiento de la Unión Europea». Fruto de esta jerarquía, y en aplicación de dicha sentencia del TJUE, «se entenderá por tiempo de trabajo todo periodo durante el cual el trabajador permanezca en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad», y además añade que «los Estados no pueden establecer excepciones», como es el caso de determinadas profesiones, entre ellas, ahora en Cantabria, las guardias del servicio de transporte sanitario de emergencia regional. Por tanto, considera que el exceso de horas en Ambuibérica que supere la jornada anual de 1.800 horas, debe ser abonado como horas extra.

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