Acuerdo entre Cantur y sindicatos para ordenar las contrataciones y la oferta de empleo
Después de duros encontronazos durante los últimos años entre Cantur y los sindicatos que forman el comité de empresa, ambos han alcanzado de forma ... unánime un acuerdo para aprobar el Manual de Contratación y la oferta de empleo público de estabilización de un plantilla que cuenta con 500 trabajadores.
En concreto, se ha aprobado la estabilización de 88 puestos, con el objetivo de contar con efectivos permanentes que puedan cubrir las necesidades que se generan en cada instalación, en función de las temporadas turísticas o de nieve, y limitar la temporalidad de aquellos puestos que cubren necesidades coyunturales. De los contratos que saldrán a oferta pública, 52 serán fijos discontinuos y 36 indefinidos a tiempo completo.
Por otro lado, el Manual de Contratación garantizará que la contratación de la empresa pública se rija por los criterios de igualdad, mérito y capacidad, mediante unos procesos selectivos homogéneos con criterios consensuados y de aplicación en las distintas bases de las convocatorias. Con este documento, la empresa pública garantiza, además, las contrataciones que requieren las instalaciones que gestiona.
La consejera de Cultura, Turismo y Deporte, y presidenta del Consejo de Administración, Eva Guillermina Fernández, mostró su satisfacción por alcanzar un acuerdo «histórico» en Cantur y con un «consenso generalizado». Esto demuestra el talante y el «espíritu constructivo» de ambas partes para encontrar «el bien común y mirar al futuro con los mismos objetivos», apuntó.
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