Anpe considera insuficiente la plantilla de docentes aprobada para el curso que viene

Anpe considera insuficiente la plantilla de docentes aprobada para el curso que viene
J Cotera

El sindicato no ha respaldado el documento de la consejería que prevé un aumento de 140 profesores

DM .
DM .Santander

El sindicato ANPE Cantabria considera que las plantillas docentes aprobadas en la Mesa Sectorial de Educación este lunes, a pesar de aumentar con respecto años anteriores, «son insuficientes para satisfacer las necesidades de la educación pública de Cantabria». Por ese motivo, no han apoyado el documento presentado por la Consejería de Educación en el que se contemplan 140 plazas más.

La Mesa Sectorial destacó que se trata del mayor aumento de los últimos 10 años y desde ANPE, aunque agradecen el esfuerzo de la Consejería por aumentar estas plantillas orgánicas,en la línea que, afirman, «hay que seguir de cara al futuro», valoran el resultado final como «insuficiente e insatisfactorio, ya que se queda lejos de las necesidades reales de nuestro sistema educativo».

En opinión del sindicato, esas 140 plazas, cuya aprobación ha conllevado cuatro años, se quedan cortas, ya que solo «compensa las supresiones de legislaturas anteriores».

ANPE Cantabria ha exigido a la Consejería que apueste definitivamente por un aumento verdadero de plantillas orgánicas, que permita a los funcionarios de carrera optar a todas las plazas mediante concurso de traslados. Se trata de una medida positiva para todo el profesorado de la educación pública, ya que permite una movilidad verdadera para todos, funcionarios e interinos, y favoreciendo así una estabilidad de plantillas en los centros docentes que redundará en una mejora de la calidad del servicio educativo que reciben los alumnos.

En este sentido, creen que es «incomprensible» que tal y como la propia Consejería reconoce, el próximo curso escolar «quedarán funcionarios de carrera sin conseguir un destino definitivo», manteniendo sus situaciones de provisionalidad.

Plantillas orgánizas que no suponen gasto

Por otro lado, destacan que aumentar la plantilla orgánica es una medida gratuita, «no implica ningún aumento de presupuesto ni es necesario incrementar el gasto público». Se trata, explican, de plazas que ya están presupuestadas y contabilizadas, simplemente supone cambiar el estatus jurídico de dichas plazas. ANPE Cantabria «no entiende que ninguna administración, ni esta ni las anteriores, haya tomado esta decisión que es sencilla, gratuita y muy beneficiosa».

En ese mismo sentido, ANPE Cantabria ha solicitado a la administración que facilite los criterios usados por la inspección educativa para la creación o supresión de plazas, la creación de unas plantillas de mínimos por centro escolar para que no haya disparidades de efectivos entre centros de las mismas características, que se garantice que todos los funcionarios de carrera obtengan destino definitivo en Cantabria lo antes posible, y que se facilite toda la información sobre las plantillas reales de todos los centros públicos de Cantabria.

Mientras esta situación «no se solucione definitivamente», ANPE Cantabria reclama la implantación del 'concursillo' para funcionarios de carrera, «que permitiría paliar el castigo que sufren los funcionarios de carrera que no pueden optar a un alto porcentaje de plazas que están funcionando en la realidad».