CEOE reúne a 30 de los 250 cántabros de la Red de Talento del Plan 2030

El encuentro se celebró recientemente en la sede de la patronal cántabra.DM/
El encuentro se celebró recientemente en la sede de la patronal cántabra.DM

El primer encuentro ha servido para comenzar la colaboración con profesionales de la región que trabajan en otros países

María Ángeles Samperio Martín
MARÍA ÁNGELES SAMPERIO MARTÍNSantander

La CEOE cántabra mantiene su actividad en relación al Plan Cantabria 2030 y ha aprovechado las fechas estivales para reunir en su sede a 30 cántabros que desarrollan su labor profesional como directivos de empresas en el extranjero. Los participantes en el encuentro celebrado recientemente son profesionales con alta cualificación que forman parte de los 250 inscritos en la Red de Talento Cántabro integrada en el plan impulsado por la patronal para sentar las bases del futuro desarrollo económico regional.

El objetivo de la reunión fue aprovechar la presencia de estos profesionales para establecer vínculos entre ellos, fomentar el conocimiento de la estrategia 2030 para la Comunidad y establecer líneas de colaboración para que el talento con experiencia internacional pueda aportar su valor a Cantabria, entre otras vías a través de la Universidad contribuyendo a enriquecer la formación de nuevos profesionales.

En el encuentro participaron: Alfonso Lamadrid de Pablo, del Bufete Garrigues en Bélgica; Belén Niceas, empleada en la Comisión Europea en Bruselas; Borja Aranaga, de Marubeni Corporation en Emiratos Árabes; Tamara San Juan de Microsoft en Holanda; Igor San Juan de Swarovski en Holanda; Cristina Lavín de Cervera en México, Diego Albia de la Agencia Espacial Europea en Italia; Elena López de Future-Moves Group en Singapur, Francisco Javier Martínez Martos de Bosch en México; Irmana García Sampedro del Christchurch City Council en Nueva Zelanda, Iván González Bedia de Siemens Gamesa Renovable Energy len Alemania; Joaquín Olivares de Diego de Panamá Chanel; José Ignacio Beltrán Peral de OMV Refining & Marketing GmbH en Austria, Julio Ceballos Rodríguez China Grupo Telepizza & Consultor Independiente; Olga Salcines de Robert Bosch GmbH en Alemania; Roberto García-Borbolla de Banco Santander en México, Manuel Fontaneda de Ferrovial en Inglaterra; Gema Bedia Bueno, de LL.M International and Comparative Law en Bélgica, Belén Ortega Palomera de Construcción en Chile; Alvaro Fontaneda de DOS Architects en China; Eduardo Fuentevilla Blanco de Mechatronics en Inglaterra; Rubén Ansorena Ruiz del VolkerWessels Infra Competence Centre en Holanda; Andrea Laguillo, empleada del Gobierno de Cantabria en Bruselas; Claudia Moreno, de Gooyear Dunlop en Suiza; Gloria Álvaro de Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik en Alemania; Irene Calvo Crespo de Ayesa en Italia; Mónica Gómez Calvo de la Representación Permanente de España ante la UE en Bélgica; Óscar Lombera Villota de Initec Energy en Arabia Saudita; Manuel Vila Torre, el Imperial College London en Reino Unido.

Se quiere que la experiencia internacional aporte valor en la autonomía

Con esta acción enmarcada dentro de la Palanca de Talento y Personas, una de las cuatro que activan las 28 líneas de actuación para el cambio de modelo productivo en la Comunidad según en Plan Cantabria 2030, se busca potenciar la formación del talento e incrementar así la competitividad de las empresas y del tejido productivo de Cantabria.

En el acto interviniero, además del presidente de CEOE-Cepyme Enrique Conde, Francisco Zunzunegui y Jaime Gómez Obregón, mentores respectivamente de las palancas de Talento y Personas y Emprendimiento y Star Ups del Plan Cantabria 2030.