La empresa de ayuda a domicilio de Santander y Torrelavega presenta expediente de despido de 37 trabajadores

La empresa que presta el servicio de ayuda a domicilio para personas dependientes en el área de Torrelavega y Santander ha presentado un expediente de despido colectivo para 37 de sus 166 trabajadores.

El coordinador de empresas públicas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, Carmelo Renedo, lo ha anunciado en una rueda de prensa, tras una reunión en la que la UTE Servicio de Ayuda a Domicilio ha puesto sobre la mesa el despido de 23 trabajadores de Santander y 14 de Torrelavega, el 23 por ciento de la plantilla, por razones productivas y organizativas.

CC OO va a pedir este mismo martes una reunión a la vicepresidenta de Cantabria, Eva Díaz Tezanos, de la que depende la Política Social, porque teme que las otras dos empresas que prestan este servicio en Cantabria "vayan detrás" y presenten también expedientes de despido.

Renedo ha responsabilizado a los gobiernos del PP y del PRC-PSOE de la situación, al primero por aprobar unos pliegos con las horas de ayuda a domicilio infladas en un 30 por ciento y al segundo por no corregirlos y adjudicar el servicio en baja temeraria.

Según CCOO, esta empresa factura 90.000 horas de ayuda a domicilio, frente a las 150.000 aproximadas recogidas en el pliego, y presta el servicio un 1,20 euros por debajo que la anterior adjudicataria.

"Con estos cestos es imposible hacer estos mimbres", ha subrayado el sindicalista, quien ha asegurado que acudirá a la negociación del expediente con el ánimo de negociar, para que no se pierda un solo puesto de trabajo.

En opinión de este sindicato, la negociación tiene que tener tres patas: la empresa, los representantes de los trabajadores y el Gobierno de Cantabria, al que ha pedido que aumente las horas de ayuda a domicilio y la partida consignada para este servicio.

Renedo ha denunciado las condiciones laborales de los trabajadores, que no cobran los kilómetros y para prestar cuatro horas de ayuda a domicilio permanecen ocho fuera de su casa.

Para CCOO, los trabajadores son "única y exclusivamente" los que mantienen este servicio porque, en su opinión, ni la empresa ni el Gobierno están haciendo nada.

Deterioro de la calidad del servicio

CCOO ha advertido de que estos despidos supondrán un deterioro de la calidad del servicio y de las condiciones laborales de los trabajadores, porque si se aprueba el expediente, con la plantilla que queda "es imposible" que el servicio se preste adecuadamente.

El sindicato UGT también ha rechazado en un comunicado este expediente y ha considerado "inaceptable" que la empresa, que empezó a prestar el servicio en diciembre, despida ahora a 37 trabajadores "porque simplemente no hizo una previsión acorde con la realidad del servicio".

A su juicio, la empresa adjudicataria quiere ahora que los trabajadores "paguen los platos rotos".

Según UGT, esta empresa presentó la oferta más barata y cuando empezó a operar, sabía perfectamente cuál era la situación real y tuvo opción de retirarse, pero no lo hizo, por lo que "no es tolerable" que ahora recurran a despedir a 37 trabajadores porque "los números no le cuadran".

"Hay que buscar formulas alternativas porque los despidos no nos van a valer", ha asegurado el sindicato, que ha advertido de que si durante las negociaciones no se habla de cosas bien distintas "el conflicto laboral está asegurado".

Las próximas reuniones negociadoras serán los días 29 y 30 de marzo, según el sindicato.