Este martes habrá una nueva negociación en el Orecla de Reinosa Forgings & Castings

Tras la sesión de huelga que vivió Reinosa Forgings & Castings la pasada semana por la negociación de su propio convenio, esta semana podría haber avances que desatasquen la negociación. Este mismo martes se han citado tanto la empresa como su comité de representación de trabajadores (CC OO, UGT y CSIF) en el Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales) para intentar allanar un acuerdo tras cinco meses con el documento enquistado.

La semana pasada, la empresa siderometalúrgica de Reinosa Forgings & Castings vivió su propia manifestación. Fue el miércoles, cuando la plantilla decidió realizar una jornada de huelga después de que el día anterior 299 de sus 530 trabajadores optaran por no apoyar la propuesta de convenio que se había alcanzado entre la empresa y los sindicatos. De esta forma, el viernes se intentaron acercar posturas con una negociación en el Orecla que aunque no terminó con avenencia sí que acercó posturas.

Así, se acordó mantener la línea de diálogo abierta entre las partes y retomar con una nueva mediación que se desarrollará hoy. El encuentro tendrá lugar a las 09.30 horas y si transcurre como la anterior sesión podría extenderse puesto que la mediación de la pasada semana llegó a superar las diez horas. En esa ocasión no se alcanzó un preacuerdo de convenio, pero sí que se optó por desconvocar las jornadas de paro de la plantilla que había previstas para esta semana siempre y cuando continúe abierto el canal del diálogo y se produzcan avances.

Empresa y representación de trabajadores de e Reinosa Forgings & Castings llevan con el proceso de negociación del convenio en proceso desde prácticamente principios de este año. Finalmente, se llegó a un preacuerdo hace dos semanas que no convenció la mayoría de la plantilla tal como quedó plasmado en una consulta. Sin embargo, desde el comité se ha preferido no dar detalles públicamente de los puntos de fricción que están dificultando el entendimiento, por miedo a frustrar un posible acuerdo.

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