Acefam y Sodercán abordan el «reto» del relevo generacional de las empresas en Cantabria

El relevo generacional sigue siendo uno de los principales frentes de la empresa familiar. Así lo demuestra que este jueves fuera uno de los temas que vertebró el Foro Avanza, organizado por Sodercán y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (Acefam). Una jornada que tuvo lugar en el auditorio del Centro Botín y que contó con una destacada participación de expertos y empresarios.

El encuentro fue inaugurado por el presidente de Acefam, Vicente Alciturri, que recalcó la importancia de este foro para promover el intercambio de experiencias. El arranque del foro también contó con la participación del consejero delegado de Sodercán, Ángel Pedraja.

Posteriormente, tuvo lugar un panel sobre buenas prácticas en gobierno corporativo a cargo de Eduardo Estévez, director de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León, y Carlos Tejedor, presidente ejecutivo de Grupo Tejedor Lázaro. Además, se analizó 'La doble visión en una transición generacional', a cargo de Pedro Ruiz, CEO de Alma Carraovejas, y José Luis González, CEO del Grupo ABC Logistic. También se realizó el taller 'Acercando generaciones a través de la música', a cargo de César Marañón, músico y director de coro, y 'Somos futuro', en el que tomaron la palabra Sylvia de Miguel, directora de Operaciones del Grupo Siecsa, y Pablo Fernández, director corporativo de Grupo Fernández Jove. Finalmente, Andrés Sendagorta, presidente de Sener, analizó, junto al presidente de Acefam y gerente de Semicrol, los retos de la empresa familiar.

El encargado de clausurar la jornada fue el consejero de Industria, Eduardo Arasti, que quiso volver a trasladar el apoyo del Gobierno de Cantabria al sector de las empresas familiares, que son «motor» de la economía regional, para afrontar con garantías «el reto» del relevo generacional.

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