Cantabria convoca las 187 plazas de las oposiciones docentes de este año, que ejecutará en 2019

Cantabria convoca las 187 plazas de las oposiciones docentes de este año, que ejecutará en 2019
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El Ministerio de Educación decide que ambas partes de las pruebas mantengan carácter eliminatorio e incorporar nuevos temarios a partir de 2020

José María Gutiérrez
JOSÉ MARÍA GUTIÉRREZSantander

El Gobierno de Cantabria aprobó este jueves la oferta de empleo público docente de este año, dotada con 187 plazas, de las cuales 161 son para profesores de Secundaria y 26 para el cuerpo de maestros de Primaria.

Las pruebas, tal y como se acordó hace meses, no se realizarán este año por los problemas derivados del retraso de los Presupuestos Generales del Estado, pero las plazas se guardan para la convocatoria de 2019. La aprobación de la oferta hecha por parte del Ejecutivo regional es un mero formalismo para no perder los 187 puestos de trabajo fijos previstos en la misma.

Aunque en la oferta se indica que son 161 plazas para Secundaria y 26 para Primaria, esas 187 totales que se pondrán en juego en 2019 corresponderán al cuerpo de maestros de Primaria. Las 161 de Secundaria se ejecutarán en 2018 en la que es la mayor oferta de empleo público docente de la historia en Cantabria –406 plazas– y luego se recuperarán para la convocatoria de 2019 de Primaria a través de las jubilaciones. Es decir, que los aspirantes a maestros, principales perjudicados al no convocarse las oposiciones de este año, no perderán ninguna plaza.

Es más, la oferta de 2019 podría superar los 600 empleos, según los cálculos realizados por la Consejería de Educación, sumando las 380 plazas pendientes del Plan de Estabilidad del Empleo Público, las 187 no ejecutadas este año y las jubilaciones.

Las pruebas, eliminatorias

La reunión de la Mesa Sectorial de Educación, para cerrar definitivamente el tema de la normativa que regirá en las próximas oposiciones, ha concluido con un «portazo» del Ministerio a las principales reclamaciones de los sindicatos de la Junta de Personal Docente.

Actualización del catálogo

La Consejería de Educación ha aprobado, tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos de la Junta de Personal Docente, la actualización del catálogo de titulaciones para acceder como interino a las plazas de Secundaria y del Cuerpo de Maestros.

Se han incluido los nuevos títulos de grado, modernizando así el catálogo existente, que «es muy exiguo y se ha quedado obsoleto al contemplar sólo las licenciaturas y diplomaturas», tal y como explica el director general de Personal Docente y Ordenación Académica del Gobierno de Cantabria, César de Cos. «El objetivo es ofrecer a los opositores la seguridad de que su esfuerzo en la preparación de las pruebas se verá recompensada, pudiendo optar a una interinidad en caso de no conseguir la plaza fija», explica De Cos en respuesta a la cada vez mayor variedad de titulados que buscan su camino laboral en la docencia.

El proceso de catalogación ha supuesto la revisión de un total de 2.866 titulaciones de grado que existen hoy en día en España. Se trata de un catálogo abierto ya que se intentará que se vaya adaptando a las nuevas titulaciones que surjan. Así, por ejemplo, en el cuerpo de maestros, en la especialidad de Pedagogía Terapéutica se ha incluido por primera vez el grado de Educación Primaria relacionado con Modelos de la Atención a la Diversidad, que se imparte en la Universidad de Cantabria, y que hasta el momento no se había recogido.

Educación ha subrayado que este asunto se debería de haber ejecutado desde el Ministerio de Educación, «pero debido a su inacción, ha sido el Gobierno de Cantabria quién ha tenido que tomar las riendas en esta labor».

Así, no se modifica la estructura del sistema de acceso, manteniéndose las dos pruebas de carácter eliminatorio: es necesario superar la primera para poder realizar la segunda. La mayoría de los sindicatos –CCOO, FESP-UGT y STES– pedían que se suprimiese el carácter eliminatorio y que se aprobase con la media de la dos partes, indiferentemente de si una no se aprobase. «Todo el mundo debería pasar por todas las partes del examen», defiende Jesús Aguayo, portavoz de STECen Cantabria,

Además, los nuevos temarios de oposiciones no entrarán en vigor, como pronto, hasta 2020; se modifica el apartado I del baremo (experiencia docente), aumentando a 7 puntos la experiencia, con un máximo de 10 años; la fase de oposición se ponderará a partir de ahora en un 60% y la fase de concurso en un 40%; y se aumentará el número de temas a elegir por los aspirantes en la prueba del tema escrito (de dos a tres en las oposiciones para el cuerpo de maestros de Primaria y de cuatro a cinco en las pruebas para profesores de Secundaria.

La disconformidad con la decisión tomada por el Ministerio, sobre todo por el mantenimiento del carácter eliminatorio de las pruebas, ha llevado a los representantes de la Federación de Enseñanza de CCOO, FESP-UGT y STES a encerrarse en la sede del Ministerio de Educación, una vez concluida la Mesa Sectorial de Personal Docente no universitario. El encierro ha durado hasta las 19.00 horas. De este modo, mostraban su disconformidad en torno a las negociaciones sobre las oposiciones a docente. Unas protestas que continuarán con la convocatoria de movilizaciones de interinos.

El secretario general de FE-CCOO, Francisco García, ha explicado a Europa Press que en una nueva reunión mantenida por la tarde con representantes del Ministerio se ha vuelto a poner de manifiesto el «desencuentro» sobre el carácter eliminatorio de las pruebas. En este sentido, García ha señalado que aunque Educación mantiene su postura de que sí sean eliminatorias, han dejado una pequeña puerta «entreabierta», «sin ninguna garantía», asegurando que hasta que el decreto no vaya al BOE hay margen para poder recoger propuestas diferentes.

«Para nosotros eso no es suficiente», ha advertido para añadir que abandonan el «encierro» con la idea de convocar movilizaciones de interinos porque la propuesta que hay encima de la mesa les convence.

Por otro lado, ha revelado que también se ha tratado otro tema, «muy importante» para los sindicatos, que es establecer las garantías para interinos de más edad o más vulnerables que en un proceso de proceso de oferta de empleo público con muchas plazas podrían no aprobar la oposición y, después de llevar muchos años trabajando, podrían quedarse fuera.

«Se han comprometido a establecer un sistema de garantías», ha recalcado, al tiempo que han asegurado que se van con la idea de negociar esa red de garantías para que los colectivos más vulnerables no pierdan su puesto de trabajo si no aprueban la oposición.

Otros acuerdos del consejo

El Ejecutivo, durante su reunión semanal del Consejo, también ha autorizado subvenciones por importe superior a los 150.000 euros para las líneas de transporte de estudiantes universitarios y ha modificado la regulación de las ayudas encaminadas a la promoción del empleo autónomo para mejorar su financiación y tramitación.

Así, en el área de Educación, Cultura y Deporte, además de la OEP, se autorizó un contrato para suministro de equipaciones deportivas destinadas a equipos escolares y selecciones cántabras participantes en las fases de los sectores nacionales y campeonatos de España con un presupuesto base de 163.636 euros.

Otras áreas

En Economía, Hacienda y Empleo se aprobó un decreto por el que se modifica la regulación de las subvenciones destinadas a promoción del empleo autónomo para mejorar la financiación y tramitación de las ayudas.

En el marco de Innovación, Industria, Turismo y Comercio se concedieron subvenciones por importe de 159.250 euros para apoyar los servicios de transporte de estudiantes universitarios en los trayectos Reinosa-Santander, Unquera-Santander-Castro Urdiales, Polaciones-Santander, Luena-Santander, Santoña-Somo-Santander.

Las subvenciones son para compensar los descuentos tarifarios efectuados en cumplimiento de la orden para el fomento del transporte público regular de universitarios.

Finalmente, dentro del área de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social se concedió una aportación dineraria de 117.706 euros a MARE para financiar actuaciones incluidas en el proyecto de conservación de la biodiversidad (Life) en el río Miera.

Además se aprobó un convenio con el Ayuntamiento de Miengo para la conservación, mantenimiento y explotación de las obras e infraestructuras de abastecimiento y saneamiento.

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