CCOO denuncia al Defensor del Pueblo la falta de regulación de la Relación de Puestos de Trabajo de Torrelavega

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha elevado una queja al Defensor del Pueblo, ante lo que considera «desidia» del Ayuntamiento de Torrelavega que sigue sin aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a pesar de las peticiones formuladas desde hace varios años.

En un comunicado, el delegado del sindicato en el Ayuntamiento, Daniel González, ha destacado que la RPT es «un instrumento esencial para gestionar bien las políticas de personal» y su falta supone que las decisiones en esta materia «no se ajusten a las necesidades», lo que se traduce en una mala calidad de los servicios municipales.

Ha recordado que la RPT se ha convertido «en una reclamación casi histórica» de los sindicatos y de los trabajadores, de ahí que CCOO «ya esté harto» de «sentirse completamente ignorado» en este asunto, y haya decidido denuncia la situación al Defensor del Pueblo.

Para Daniel González, la ausencia de una RPT se debe «única y exclusivamente» a que, sin ella, «el Ayuntamiento puede seguir actuando como le dé la gana, de manera arbitraria, sin rendir cuentas a nadie, sin control y a la libre decisión del político con cargo en cada momento».

En este sentido, ha resaltado que la falta de una RPT repercute en los salarios, en las provisiones de puestos y promociones internas, en los horarios y sus dedicaciones, y en unas ofertas públicas acordes a las necesidades de personal.

«Es incomprensible que una administración pública actúe de esta manera tan impune. Nos encontramos que, pese a tener obligaciones legales de elaboración y aprobación de RPT, pasan los años y seguimos sin este instrumento», ha destacado el delegado de CCOO.

Así mismo, ha explicado que el propio convenio colectivo del personal laboral y el acuerdo del personal funcionario del Ayuntamiento de Torrelavega obliga a la confección y aprobación de una RPT.