Cantabria lidera la subida del coste laboral en el segundo trimestre de 2018

Con el dato trimestral, la Comunidad se mantiene en el séptimo puesto más alto del país en relación a este índice, lejos de los 3.053,58 euros que registra la Comunidad de Madrid, la primera en la lista. Extremadura reflejó el coste más bajo por cada trabajador con 2.148,67 euros, y forma parte del grupo de las únicas regiones que no aumentaron su coste laboral en el segundo trimestre del año junto a Castilla-La Mancha, La Rioja, Murcia y Comunidad Valenciana.

No es el único dato que Cantabria lidera entre los meses de abril y junio del presente año. El coste salarial (que aglutina todas las percepciones económicas realizadas a los trabajadores tanto en efectivo como en especie) subió un 4% con respecto a ese periodo hasta alcanzar los 1.873,5 euros y establecerse como el sexto dato más alto del España. La Comunidad de Madrid y Extremadura vuelven a situarse a ambos extremos de la lista con 2.324,65 euros y 1.610,56 euros, respectivamente. El informe del INE publicado ayer también arrojó datos sobre los costes no salariales, que en Cantabria se incrementaron en un 5,1% en el segundo trimestre del año, hasta 642,4 euros. En este caso, el dato cántabro sólo fue superado por el incremento del 8% en Aragón.

Más datos que anuncia la encuesta del instituto público. Las empresas de Cantabria sumaron de media 150 horas por empleado al mes, de las que 135,6 fueron pactadas. El resto, 14,8, correspondieron a las no trabajadas. Los asalariados a tiempo completo acumularon 168,7 horas pactadas, 152,1 efectivas y 17 no trabajadas. Por su parte, los empleados con un contrato a tiempo parcial sumaron 88,5 horas pactadas, 77,1 horas efectivas y 7,1 horas no trabajadas.

El coste laboral medio por trabajador y mes en el conjunto de empresas españolas alcanzó 2.602 euros en el segundo trimestre, esto es, 0,7% más que el mismo periodo de 2017. Con este último repunte, el coste por trabajador al mes en España encadena cuatro trimestres consecutivos de subida.

Por su parte, el coste salarial en el último trimestre subió un 0,5% y llegó a los 1.951,8 euros por trabajador al mes. Por último, los gastos no salariales en ese periodo fueron de 650,2 euros, 1,2% más que en el mismo ciclo de 2017.